5.000 ljudi bo ostalo brez službe. Banka pravi, da jih nadomešča umetna inteligenca
Britanska banka Barclays je napovedala, da bo do konca leta 2026 ukinila približno 5.000 delovnih mest, kar predstavlja približno pet odstotkov njene globalne delovne sile. Institucija te presežke pripisuje povečani učinkovitosti, ki jo spodbujajo umetna inteligenca in avtomatizacija procesov, in ne finančnim težavam, pri čemer je opozorila, da je nedavno poročala o 12-odstotnem povečanju dobička v primerjavi z letom prej. Približno 60% prizadetih delovnih mest je v podpornih in operativnih funkcijah, vključno z razvijalci programske opreme in tehničnimi vlogami, kjer se umetna inteligenca vedno bolj uporablja za avtomatizacijo nalog. Banka predvideva, da bodo te organizacijske spremembe dolgoročno privedle do prihrankov, ki bodo presegli 1,1 milijarde funtov. Analitiki menijo, da ta korak pomeni pomemben premik v evropskem bančnem sektorju, kjer se naložbe v digitalizacijo začenjajo prevajati v manjše potrebe po delovni sili za ponavljajoče se upravne in analitične naloge.
American Express je v četrtek napovedal, da bo odpravil približno 3.500 delovnih mest, kar predstavlja pet odstotkov globalne delovne sile, da bi zmanjšal stroške in se pripravil na širšo integracijo umetne inteligence. Odločitev je bila sprejeta kljub temu, da je družba za finančne storitve poročala o rasti prihodkov in dobička v tretjem četrtletju. Ta poteza sledi podobni objavi britanske banke Barclays samo en dan prej, ki je trdila, da bo zmanjšala približno 5.000 delovnih mest, kar je enako petim odstotkom njenega osebja, s sklicevanjem na povečanje učinkovitosti, ki jo spodbujajo nove tehnologije.
Stephen Squeri, izvršni direktor American Expressa, je razkril načrt odpuščanja med predstavitvijo poslovnih rezultatov za tretje četrtletje. Konec lanskega leta je podjetje zaposlovalo skoraj 77.000 ljudi po vsem svetu. Prestrukturiranje vključuje odpravo približno enega od dvajsetih delovnih mest. American Express je za izvedbo te reorganizacije dodelil 336 milijonov dolarjev, znesek, ki pokriva stroške, povezane z zmanjšanjem števila zaposlenih in operativnimi spremembami. Christophe Le Caillec, finančni direktor podjetja, je televiziji CNBC pojasnil, da je cilj poenostavitev delovnih tokov in avtomatizacija nalog z uporabo umetne inteligence.
Izpostavil je, da podjetje ne želi avtomatizirati procesov, ki niso optimalno organizirani. Zato American Express zmanjšuje vodstvene sloje in spreminja strukturo ekip, da bi v prihodnjih mesecih in letih učinkoviteje izkoristili AI. Ta strategija vključuje zmanjšanje števila osebja in nadzornikov, ki sodelujejo pri posebnih poslovnih procesih, z namenom, da bodo nekatere naloge v prihodnosti prenesli na računalniške sisteme. Družba ni navedla, katere posebne vloge bodo odpravljene.
Med pogovorom o dobičku je Squeri navedel, da namerava American Express uporabiti umetno inteligenco, da bi strankam ponudila storitve in ugodnosti, prilagojene njihovim navadam in potrebam. Govoril je o vse večji priljubljenosti AI asistentov, programskih programov, ki so sposobni samostojno opravljati določene naloge v imenu uporabnikov. Ta orodja lahko iščejo ponudbe, primerjajo cene ali poskušajo dokončati nakupe. Vendar pa je Squeri opozoril, da podjetje ne bo dovolilo neomejenega dostopa do svojih notranjih sistemov. Zunanja orodja umetne inteligence se bodo lahko povezala s sistemi American Express le z posebej odobrenimi in varnimi metodami.
Ta ukrep je namenjen preprečevanju scenarijev, v katerih bi lahko programi umetne inteligence dostopali do računov ali izvajali transakcije brez ustreznega nadzora in zaščite. Barclays, peta največja banka v Evropi, je v četrtek napovedala, da bo do konca leta 2026 zmanjšala približno 5.000 delovnih mest. Banka zaposluje približno 93.000 ljudi po vsem svetu. Predstavnik je za AFP povedal, da je približno 60 odstotkov teh zmanjšanj v zvezi s podpornimi funkcijami, vključno z zmanjšanjem števila razvijalcev, saj AI naredi ekipe bolj produktivne. Banka je pobudo opisala kot organizacijsko poenostavitev in povečanje učinkovitosti, ki jo spodbujajo tehnološke spremembe, ki jih omogoča umetna inteligenca. 3 milijarde evrov.
Odpuščanja pri Barclaysu se dogajajo kljub dobrim finančnim rezultatom. 7 milijard evrov, kar je 12-odstotno povečanje v primerjavi z enakim obdobjem lani. 8 milijard evrov. Čeprav je banka izrazila razočaranje, ker je pričakovala višje dobičke, vodstvo verjame, da jim bo avtomatizacija in enostavnejša organizacija dela omogočila opravljanje istega dela z manj zaposlenimi, zlasti v podpornih vlogah, kot so programerji. Približno 1000 delovnih mest je bilo že odpravljenih v prvi polovici leta, preostala zmanjšanja pa naj bi bila dokončana pred koncem leta 2026. S. S.
Platforma za e-poslovanje eBay je potrdila, da bo odpustila še 1000 delovnih mest, kar je približno devet odstotkov delovne sile. CEO Jamie Iannone je obvestil zaposlene prek memoranduma, tiskovni predstavnik pa je potrdil številke za AFP. To sledi prvemu krogu odpuščanj februarja letos, ki je zmanjšalo število zaposlenih za šest odstotkov. Konec lanskega leta je imel eBay 12.300 zaposlenih. S. trg. Podjetje pričakuje, da bo v tekočem četrtletju poročalo o dobičku v višini približno 600 milijonov dolarjev na prihodkih v višini 3 milijarde dolarjev. eBay je našel nišo v prodaji pristnih luksuznih predmetov, zbirateljskih predmetov in obnovljenih izdelkov, z naraščajočim prometom, prihodki in dobičkom.
Analitiki so ugotovili, da evropske banke in podjetja že leta v digitalizacijo vlagajo milijarde. Z razširitvijo umetne inteligence je to prvo obdobje, v katerem se te naložbe pretvorijo v oprijemljivo zmanjšanje zahtev zaposlenih. Najbolj izpostavljena so delovna mesta, ki vključujejo ponavljajoče se upravne, operativne ali analitične naloge, saj lahko umetna inteligenca hitro prevzame dele dela ali znatno poveča individualno produktivnost. Osredotočenost se spreminja od tega, ali bo umetna inteligenca vplivala na trg dela, do tega, katere posebne vloge bodo prve začutile učinke.
Tako American Express kot Barclays sta poudarili, da sta njuna dejanja del strateškega premika k uporabi tehnologije za večjo učinkovitost, čeprav še naprej ustvarjata znatne dobičke.
Pojdite k primarnim virom (1)
Uradni viri, na katerih temelji poročanje. Preberite jih neposredno in se izognite uokvirjanju.
American Express je napovedal, da bo odpustil približno 3.500 zaposlenih, kar predstavlja pet odstotkov globalne delovne sile, da bi zmanjšal stroške in se pripravil na širšo uporabo umetne inteligence. Izvršni direktor Stephen Squeri je razkril odločitev med predstavitvijo dobička za tretje četrtletje, pri čemer je opozoril, da je imela družba konec lanskega leta skoraj 77.000 zaposlenih. Podjetje je za prestrukturiranje dodelilo 336 milijonov dolarjev, kar vključuje odpuščanje in operativne spremembe, namenjene poenostavitvi delovnih tokov in zmanjšanju vodstvenih slojev. Finančni direktor Christophe Le Caillec je pojasnil, da je cilj izogibanje avtomatizaciji neučinkovitih procesov in učinkovitejša integracija orodij umetne inteligence v vsakodnevno poslovanje. Ta poteza sledi podobni napoved britanske banke Barclays, ki je načrtovala zmanjšanje približno 5.000 delovnih mest zaradi primerljivih razlogov, povezanih s tehnološkimi naložbami.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek poroča o korporativnih strateških odločitvah glede odpuščanja in integracije tehnologije v finančnem sektorju. Citira izvršne izjave in finančne podatke, ne da bi vnesel politične komentarje, stranski okvir ali ideološko presojo. Ton je bil nevtralen in dejanski, mir
Zakaj dejstva (85): The article accurately reflects the cross-source consensus regarding American Express cutting ~3,500 jobs (5% of workforce) due to AI preparation and cost reduction, despite strong financial results. It cites specific figures ($336 million for restructuring, 77,000 employees) and quotes executives (
Zakaj objektivnost (90): The tone is neutral and informative. It presents the corporate rationale (AI adoption, efficiency) alongside the factual impact (job losses) without injecting moral judgment or emotional language. The structure separates facts from executive commentary clearly.
eBay je napovedal načrte za zmanjšanje svoje delovne sile za približno devet odstotkov, kar vpliva na približno 1.000 zaposlenih, v skladu z notranjim memorandumom izvršnega direktorja Jamie Iannone, ki ga je Reuters potrdil tiskovni predstavnik podjetja. To zmanjšanje sledi prejšnjemu šestodstotnemu zmanjšanju, ki je bilo izvedeno februarja letos, s čimer se je skupno število zaposlenih zmanjšalo s 12.300 na koncu lanskega leta. Kljub tem odpustkom je v članku navedeno, da je eBay še vedno finančno zdrav, saj so cene delnic letos narasle za 40 odstotkov in pričakujejo četrtletni dobiček v višini 600 milijonov dolarjev na prihodkih v višini 3 milijard dolarjev. Podjetje še naprej raste v posebnih nišah, kot so luksuzni izdelki, zbirateljski izdelki in obnovljeni predmeti. Komentatorji domnevajo, da je morda zmanjšanje stroškov posledica optimizacije stroškov ali integracije umetne inteligence, ne pa finančne stiske.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek poroča o prestrukturiranju podjetij in finančni uspešnosti z uporabo nevtralnega, dejanskega jezika. V njem so navedeni uradni dokazi in uravnotežen kontekst glede močnega položaja podjetja na trgu kljub odpuščanjem. Ni dokazov o ideološkem oblikovanju, obremenjenem jeziku ali
Zakaj dejstva (70): The core claim about eBay cutting ~9-10% of staff (~1,000 people) is supported by general knowledge of recent tech layoffs, though specific numbers can vary slightly between reports. However, the inclusion of user comments at the bottom introduces unverified speculation and opinion as if part of the
Zakaj objektivnost (60): The main body is relatively neutral, but the inclusion of user comments significantly skews the objectivity score. Comments like 'Successful companies don't hire, they fire' and questions about AI motives introduce subjective, biased, and potentially misleading perspectives into the content, making
CekinNeodvisenSredinaDejstva: uradni vir/dokument ni zaznanObjektivnost 75
Britanska banka Barclays je napovedala, da bo do konca leta 2026 ukinila približno 5.000 delovnih mest, kar predstavlja približno pet odstotkov njene globalne delovne sile. Institucija te presežke pripisuje povečani učinkovitosti, ki jo spodbujajo umetna inteligenca in avtomatizacija procesov, in ne finančnim težavam, pri čemer je opozorila, da je nedavno poročala o 12-odstotnem povečanju dobička v primerjavi z letom prej. Približno 60% prizadetih delovnih mest je v podpornih in operativnih funkcijah, vključno z razvijalci programske opreme in tehničnimi vlogami, kjer se umetna inteligenca vedno bolj uporablja za avtomatizacijo nalog. Banka predvideva, da bodo te organizacijske spremembe dolgoročno privedle do prihrankov, ki bodo presegli 1,1 milijarde funtov. Analitiki menijo, da ta korak pomeni pomemben premik v evropskem bančnem sektorju, kjer se naložbe v digitalizacijo začenjajo prevajati v manjše potrebe po delovni sili za ponavljajoče se upravne in analitične naloge.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek se osredotoča predvsem na korporativno strategijo, finančno uspešnost in tehnološko sprejetje v zasebnem sektorju. Medtem ko naslov omenja "umetna inteligenca nadomešča ljudi", kar ima socialne posledice, je besedilo v veliki meri opisno v zvezi z poslovnimi operacijami in stroški
Zakaj dejstva: uradni vir/dokument ni zaznan
Zakaj objektivnost (75): The tone is largely objective but includes some rhetorical framing ('In one of Europe's largest banks, this is no longer happening in theory') which adds a slight editorial flavor. It highlights the contrast between profit and layoffs effectively but remains mostly descriptive rather than argumentat
Kako je poročala vsaka stran
Isti dogodek, razvrščen po političnem nagibu medijev, ki so o njem poročali.
progresivno
sredina
konservativno
★
Kako je poročala vsaka stran
Podprite neodvisne novice z zavedanjem pristranskosti in odklenite družbeni utrip, glasovanje skupnosti in vse druge funkcije za podpornike.
Slovenia
