%2Ffile%2Fauthors%2F4896711851440598788.jpg&w=3840&q=75&output=webp&we)
ZAU članku se raspravlja o rastućem problemu iscrpljenosti na radnom mjestu u Južnoj Africi, naglašavajući kako zaposlenici sve više doživljavaju stres, anksioznost i emocionalnu iscrpljenost zbog visoke stope nezaposlenosti i pritiska na održavanje sigurnosti na poslu.
Procjena pristranosti (Progresivno): U članku se problem iscrpljenosti na radnom mjestu opisuje kao sistemski problem ukorijenjen u strukturnim nejednakostima i ekonomskim pritiscima, što se poklapa s lijevom perspektivom koja naglašava socijalnu skrb i radna prava.
