Žene u EU 'gube milijarde' zbog kašnjenja u transparentnosti plaća

Žene širom Europske unije suočavaju se s značajnim financijskim gubicima zbog kašnjenja u provedbi Direktive o transparentnosti plaća EU-a, čiji je cilj rješavanje razlika u plaćama između spolova. Prema nedavnom izvješću Europskog sindikalnog instituta, ova kašnjenja koštaju žene milijarde eura godišnje. Direktiva, osmišljena za borbu protiv diskriminacije plaća i smanjenje razlike u plaćama između spolova, zahtijeva od poslodavaca da otkriju informacije o plaćama i poduzmu korektivne mjere ako njihova razlika u plaćama između spolova prelazi 5%. Međutim, mnoge zemlje, uključujući Irsku, nisu ispunile rok za provedbu od 7. lipnja.

Europski sindikalni institut utvrdio je da bi svaka radnica mogla biti 672 eura lošije plaćena godišnje u usporedbi s scenarijem u kojem bi se smanjenje razlike u plaćama između muškaraca i žena za 10% moglo postići djelotvornim mjerama transparentnosti plaća.

Esther Lynch, generalna tajnica ETUC-a, izrazila je zabrinutost zbog dugog odlaganja, navodeći da je neaktivnost nacionalnih vlada neprihvatljiva s obzirom na povijesne izazove s kojima se žene suočavaju u pogledu diskriminacije u plaćanju.

Ministarstvo za djecu, invaliditet i jednakost istaknulo je da postojeće zakonodavstvo o razlika u plaćama između spolova već uključuje značajne elemente Direktive o transparentnosti plaća.

Dok se nastavljaju rasprave o najboljim pristupima provedbi tih propisa, dionici su i dalje usredotočeni na osiguravanje da namjeravane koristi stignu do svih pogođenih radnika.

U narednim mjesecima vjerojatno će se pojačati kontrola i pritisak na kreatore politike da ubrzaju proces, osiguravajući da direktiva može ispuniti svoju svrhu promicanja pravednijih plaća i smanjenja ekonomskih nejednakosti zasnovanih na spolovima u cijeloj regiji.