AustraliaVlada Viktorije najavila je planove za uvođenje novih zakona čiji je cilj zaštita radnika od "neprikladne i nepoštene upotrebe" umjetne inteligencije (AI) na radnom mjestu, posebno usredotočen na odluke o zapošljavanju vođene AI-om i uvredljiv nadzor na radnom mjestu. Ove mjere zahtijevaju da sustavi zapošljavanja AI-a budu "slobodni pristranosti ili diskriminacije", daju radnicima pravo znati jesu li nadgledani i zahtijevaju ljudsku "posljednju riječ" u značajnim automatiziranim odlukama. Poslovne skupine i neki odvjetnici za zapošljavanje kritizirali su prijedloge kao "nepotrebno prekoračenje", dok ih sindikati smatraju "pametnim potezom". Istraživači naglašavaju zabrinutost o sustavima AI-a koji sustavno ugrožavaju marginalizirane skupine, uključujući žene, osobe boje i osobe s invaliditetom. Oni tvrde da postojeći zakoni protiv diskriminacije, poput Zakona o jednakim mogućnostima Viktorije, nemaju odredbe za rješavanje pristranosti povezanih s AI-om, te su potrebni novi zakonski okviri za poduzdavanje razvijača i poslodavača.
Procjena pristranosti (Progresivno): U članku se predlažu propisi kao nužan korak u borbi protiv sistemskih pristrasnosti u zapošljavanju umjetne inteligencije, naglašavajući rizike nekontrolirane upotrebe umjetne inteligencije i naglašavajući istraživanja koja pokazuju diskriminacijske obrasce.
