Univerzalni program osiguranja: Kako bi mogao funkcionirati PF za radnike i samozaposlene

Novi univerzalni fond za osiguranje razvijen je u Indiji kako bi proširio socijalnu sigurnost na radnike, samozaposlene osobe i članove neorganiziranog sektora. Ova inicijativa, koju predvodi Organizacija za fond za osiguranje zaposlenika (EPFO), ima za cilj stvoriti mehanizam za štednju za umirovljenje dostupan milijunima radnika koji su trenutno isključeni iz formalnih sustava socijalne sigurnosti. Prijedlog označava potencijalno veliko širenje infrastrukture socijalne sigurnosti u Indiji, nudeći dugoročnu financijsku stabilnost velikom dijelu radne snage.

U skladu s predloženim okvirom, doprinosnici, od slobodnih radnika do radnika u neformalnom sektoru, imali bi mogućnost da ulože dio svog dohotka u novu shemu. Ovi doprinosi stekli bi kamatne stope usporedive s onima koje se nude u okviru trenutne strukture EPFO-a. Za razliku od Nacionalnog mirovinskog sustava (NPS), koji se oslanja na povratove vezane za tržište na temelju pojedinačnih investicijskih izbora, nova shema osigurala bi fiksne kamatne stope, pružajući predvidljiviji rast za štednike.

Osim toga, sustav bi zadržao status oslobođenog, oslobođenog, oslobođenog (EEE), što bi omogućilo daljnje porezne prednosti. Jedna od ključnih inovacija novog sustava je njegov fleksibilan mehanizam povlačenja. Pretplatnici bi imali mogućnost zadržavanja svojih akumuliranih sredstava unutar EPFO-a nakon mirovine, umjesto primanja jednokratnog iznosa ili anuiteta. Ova fleksibilnost proširuje se i na postojeće pretplatnike EPFO-a, koji bi se mogli odlučiti za sustavni plan povlačenja prilagođen njihovim financijskim potrebama. Na primjer, umirovljenici bi mogli odabrati da povuku veće iznose u početku ili rasprostranjene plaćanja tijekom vremena, ovisno o njihovim osobnim okolnostima.

Dizajn ovih značajki odražava napor da se shema uskladi s međunarodnim modelima, uključujući pristup Singapura uštedi za mirovinu. Prijedlog također uvodi zahtjev za digitalnu registraciju, posebno za radnike zaposlene na online platformama kao što su taksi agregatori i usluge dostave hrane. Prema prethodnim izvješćima, vlada je naložila da ove platforme registriraju sve svoje radnike na posebnom portalu, osiguravajući transparentnost i odgovornost.

Iako EPFO još nije formalno preuzeo vlasništvo nad projektom, započeo je proces dizajniranja potrebne IT infrastrukture za podršku shemi, što ukazuje na jasan smjer implementacije. Stručnjaci sugeriraju da uspjeh sheme ovisi o nekoliko čimbenika, uključujući javnu svijest, jednostavnost pristupa i regulatornu jasnoću.

Međutim, ostaju izazovi, posebice u osiguravanju širokoga sudjelovanja i održavanju održivosti sustava s obzirom na ovisnost o dobrovoljnim doprinosima. Predloženi sustav univerzalnog providnog fonda predstavlja značajnu promjenu u pristupu Indije socijalnoj sigurnosti, rješavanjem dugogodišnjih praznina u pokrivenosti za neformalne radnike. Kako se rasprave nastavljaju i EPFO ide naprijed s planovima, fokus će se vjerojatno prebaciti na usavršavanje strategije provedbe, osiguravanje usklađenosti s postojećim propisima i promicanje uključenosti javnosti.

S potencijalom da pomogne milijunima, ova bi se šema mogla koristiti kao temelj napora Indije da poboljša financijsku uključenost i dugoročnu ekonomsku sigurnost za svoju rastuću neformalnu radnu snagu.