U članku se govori o tome kako su politike bivšeg predsjednika Donalda Trumpa usmjerene na smanjenje inicijativa za raznolikost u Sjedinjenim Državama imale trajni utjecaj na korporativne odbora. Ove politike, koje su uključivale napore za ograničavanje afirmativne akcije i promicanje zapošljavanja na temelju zasluga, utjecale su na donošenje korporativnih odluka i pokrenule rasprave o uključenosti na radnom mjestu.
Procjena pristranosti (Konzervativno): U članku se Trumpove politike prikazuju kao dio šireg konzervativnog pokreta za smanjenje institucionalne podrške inicijativama za raznolikost, naglašavajući njihov utjecaj na korporativno upravljanje.



