Parlamentarna istraga u Sjevernom teritoriju otkrila je da je "otrovna" kultura na radnom mjestu doprinijela neuspjehu u uvođenju zdravstvenog IT sustava na 335 milijuna dolara zvanog Acacia. Izvješće, koje je objavio Odbor za javne račune NT, povezalo je loše radno okruženje s izgorevanjem osoblja, visokom prometom i neriješenim operativnim izazovima.
Procjena pristranosti (Progresivno): U članku se propast projekta Acacia prikazuje kao posljedica sistemskih propusta upravljanja i toksične kulture na radnom mjestu, što se poklapa s progresivnim kritikama birokratske neefikasnosti i loših radnih uvjeta.




