ON
← Natrag na feed
Top menadžerka Hefel: "Mjesto za stolom treba zaslužiti i onda ga popuniti"
Austria🏛️ PolitikaSredinaprije 9 h

Top menadžerka Hefel: "Mjesto za stolom treba zaslužiti i onda ga popuniti"

Juliane Hefel, izvršna direktorica globalnog industrijskog koncerna, govori u STANDARD-CEO-podcastu o svom karijernom razvoju, značaju znatiželje i povjerenja te izazovima za žene na rukovodećim pozicijama. Hefel je započela kao tehnički dizajner i završila studij interpretacije prije nego što je započela karijeru u Do & Co i Henkelu. Naglašava da su znatiželja i spremnost na rizik bili ključni. Hefel opisuje promjene u postupku zapošljavanja, osobito sve veću digitalizaciju i potrebu da se pokaže u međunarodnim tvrtkama.

Kako je izvijestila svaka strana

Isti događaj, grupiran prema političkom nagibu medija koji su o njemu izvještavali.

Kako je izvijestila svaka strana

Podržite neovisne vijesti svjesne pristranosti i otključajte društveni puls, glasovanje zajednice i svoj personalizirani feed Za tebe.

Postani podupiratelj

Izvještavanje u svijetu

Isti događaj kako se o njemu izvještavalo u drugim zemljama.

Izvještavanje u svijetu

Podržite neovisne vijesti svjesne pristranosti i otključajte društveni puls, glasovanje zajednice i svoj personalizirani feed Za tebe.

Postani podupiratelj

Provjera tvrdnji

Ključne činjenične tvrdnje i koliko ih izvora potvrđuje odn. osporava.

Provjera tvrdnji

Podržite neovisne vijesti svjesne pristranosti i otključajte društveni puls, glasovanje zajednice i svoj personalizirani feed Za tebe.

Postani podupiratelj

1 izvještaja

Der Standard logoDer StandardNeovisanSredinaprije 9 h
Top menadžerka Hefel: "Mjesto za stolom treba zaslužiti i onda ga popuniti"

Juliane Hefel, izvršna direktorica globalnog industrijskog koncerna, govori u STANDARD-CEO-podcastu o svom karijernom razvoju, značaju znatiželje i povjerenja te izazovima za žene na rukovodećim pozicijama. Hefel je započela kao tehnički dizajner i završila studij interpretacije prije nego što je započela karijeru u Do & Co i Henkelu. Naglašava da su znatiželja i spremnost na rizik bili ključni. Hefel opisuje promjene u postupku zapošljavanja, osobito sve veću digitalizaciju i potrebu da se pokaže u međunarodnim tvrtkama.

Procjena pristranosti (Sredina): Der Artikel behandelt die persönliche Karriereentwicklung einer Managerin ohne politische Einordnung oder Kontroverse. Teme kao što su planiranje karijere, povjerenje i međunarodni postupci prijave su relevantne za Führungskräfte, ali nisu izravno politički povezane teme.

Neka vijesti ostanu poštene.

ObjectiveNews financiraju čitatelji i bez oglasa je – pristranost vam pokazujemo, ne skrivamo. Podržite neovisno novinarstvo za 5 €/mjesec.

Postani podupiratelj

Povezane priče