ON
← Natrag na feed
Mark Zuckerberg tells staff that AI agents haven’t progressed as quickly as he’d hoped
United States💻 Tehnologijajučer

Mark Zuckerberg tells staff that AI agents haven’t progressed as quickly as he’d hoped

At an internal town hall, Meta CEO Mark Zuckerberg stated that the development of AI agents has not progressed as rapidly as anticipated. This comes after Meta laid off around 8,000 employees and restructured another 7,000 into AI-related groups earlier this year. Zuckerberg noted that these layoffs were not as straightforward as intended, as executives feared the company was adapting too slowly to changes in the tech industry. He acknowledged that the benefits of the new AI-focused structure had not yet materialized but expressed optimism about seeing improvements within the next three to six months. Reports describe Meta's AI unit as challenging for engineers working there.

Nastavljajuća rasprava o utjecaju umjetne inteligencije (AI) na zapošljavanje preuzela je složeniji zaokret, otkrivajući kako mogućnosti, tako i izazove u razvoju radnog okruženja.

Prema podacima prikupljenim do svibnja 2026. godine, gotovo 90.000 radnih mjesta povezano je s otpuštanjima povezanih s umjetnom inteligencijom, a projekcije ukazuju na to da bi AI mogla eliminirati do 15% američkih radnih mjesta u sljedećih pet godina.

Nedavna studija koju su proveli Ramp i Revelio Labs nudi nijansiranu perspektivu o ovom pitanju. Analiziranjem potrošnje na umjetnu inteligenciju u poduzećima i promjenama radne snage u gotovo 22.000 tvrtki, izvješće otkriva da tvrtke koje uvelike ulažu u umjetnu inteligenciju svjedoče povećanju broja zaposlenih, čak i u tradicionalno ranjivim područjima kao što su pozicije na početnoj razini.

Iako ovi nalazi predstavljaju nadajuću perspektivu, podaci ostaju skretani prema organizacijama koje su inherentno napredne i tehnološki napredne. Mnoge od ovih tvrtki posjeduju potporu rizičnog kapitala i posluju na brzo rastućim tržištima, postavljajući pitanja o tome je li uočeno stvaranje radnih mjesta izravni rezultat usvajanja umjetne inteligencije ili jednostavno odraz šire gospodarske ekspanzije.

Nasuprot tome, istraživanje Goldman Sachsa ukazuje na to da je umjetna inteligencija doprinijela stalnom padu zaposlenosti, s otprilike 16.000 izgubljenih neto radnih mjesta mjesečno tijekom protekle godine. Mlađi radnici, osobito oni iz generacije Z, čini se da nose najveći teret tih gubitaka. Ipak, unutar tehnološki orijentiranih tvrtki, izvješće bilježi iznenađujuće povećanje zapošljavanja na početnoj razini, s povećanjem broja zaposlenih za 12%. Ova dvojnost naglašava složenost utjecaja umjetne inteligencije na zapošljavanje, što sugerira da se njeni učinci značajno razlikuju ovisno o industriji i organizacijskom kontekstu.

Kako se razgovor nastavlja razvijati, pojavljuje se jedno kritično zapažanje: uloga umjetne inteligencije na radnom mjestu nije samo zamjena ljudskog rada, već i poboljšanje produktivnosti i omogućavanje širenja poslovanja.

Međutim, razlika u rezultatima između tvrtki s dobrim resursima i manjih ili manje tehnološki opremljenih organizacija postavlja važna pitanja o jednakosti i pristupu. Oni kojima nedostaje dovoljno kapitala, tehničke stručnosti i upravljačkih kapaciteta mogu se boriti da učinkovito iskoriste prednosti umjetne inteligencije, potencijalno pogoršavajući postojeće nejednakosti. Kako revolucija umjetne inteligencije napreduje, rješavanje tih razlika postat će sve važnije kako bi se osiguralo da se prednosti tehnoloških inovacija široko dijele.

Idi na primarne izvore (2)

Službeni izvori na kojima se izvještavanje temelji. Pročitaj ih izravno da zaobiđeš uokvirivanje.

2 izvještaja

TechCrunch logoTechCrunchNeovisanSredinajučer
Mark Zuckerberg tells staff that AI agents haven’t progressed as quickly as he’d hoped

At an internal town hall, Meta CEO Mark Zuckerberg stated that the development of AI agents has not progressed as rapidly as anticipated. This comes after Meta laid off around 8,000 employees and restructured another 7,000 into AI-related groups earlier this year. Zuckerberg noted that these layoffs were not as straightforward as intended, as executives feared the company was adapting too slowly to changes in the tech industry. He acknowledged that the benefits of the new AI-focused structure had not yet materialized but expressed optimism about seeing improvements within the next three to six months. Reports describe Meta's AI unit as challenging for engineers working there.

Procjena pristranosti (Sredina): The article discusses developments in AI technology at Meta, focusing on internal restructuring and challenges faced by the company. It does not present a clear ideological slant, nor does it focus on political issues, policies, or figures directly. The content remains centered on technological and,

The New York Times (World) logoThe New York Times (World)Neovisan🔒Sredinaprekjučer
Mogu li tvrtke prihvatiti umjetnu inteligenciju bez otpuštanja?

SAP, velika njemačka softverska tvrtka, tvrdi da istražuje načine integracije umjetne inteligencije bez otpuštanja radnika, usredotočujući se na prekvalifikaciju zaposlenih kako bi se prilagodili novim tehnologijama.

Procjena pristranosti (Sredina): Članak predstavlja inicijativu SAP-a kao potencijalnu alternativu tradicionalnim strategijama implementacije umjetne inteligencije, ali ne zauzima jasan ideološki stav.

Neka vijesti ostanu poštene.

ObjectiveNews financiraju čitatelji i bez oglasa je – pristranost vam pokazujemo, ne skrivamo. Podržite neovisno novinarstvo za 5 €/mjesec.

Postani podupiratelj

Povezane priče