Istraživanje: Toliko zarađuju direktori DAX-a 2025
Studija Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz (DSW), u suradnji s Tehničkim sveučilištem u Münchenu, otkriva da su vrhovni rukovodioci 40 najvećih njemačkih tvrtki (DAX) zaradili u prosjeku 3,9 milijuna eura u 2025. godini, što predstavlja povećanje od četiri posto u odnosu na prethodnu godinu. Kompenzacija uključuje bonuse zasnovane na uspjehu plaćene s kašnjenjem. U prosjeku, ti rukovodioci su dobili 42 puta više od redovnih zaposlenika unutar svojih tvrtki, a Adidas je pokazao najveću razliku od 106 puta više od plaće prosječnog radnika. Dva rukovodioca DAX-a probila su 'barijeru od 10 milijuna eura', izvršni direktor SAP-a Christian Klein s 10,9 milijuna eura i izvršni direktor Deutsche Banke Christian Sewing s 10,5 milijuna eura. Iako DSW priznaje da visoka kompenzacija može biti opravdana ako odražava izuzetno stvaranje vrijednosti, naglašavaju da bi izvršni rukovodioci trebali nagraditi održiv uspjeh tvrtke, a ne kratkoročne rezultate. U poređenju s američkim izvršnim direktorima, Jones Jones je u tromjesečju zarađivao znatno više od 30,5 milijuna eura.
Studija koju je objavila njemačka organizacija za zaštitu investitora Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz (DSW) u suradnji s Tehničkim univerzitetom u Münchenu otkriva da su vrhovni rukovoditelji tvrtki koje su uvrštene u njemački indeks DAX zaradili znatno veće plaće u 2025. u odnosu na prethodne godine.
U prosjeku, članovi odbora DAX-a primili su 42 puta više od svojih prosječnih radnika. Ova je razlika posebno izražena u Adidasu, gdje su zarade odbora bile 106 puta veće od onih tipičnih radnika.
DSW je istaknuo da su dva izvršna dužnosnika prešla simbolički prag od deset milijuna eura ukupne naknade, prekoračivši ono što je organizacija opisala kao "društveno prihvatljivu" granicu. 9 milijuna eura, od čega se gotovo 86 posto sastojalo od varijabilnih komponenti povezanih s mjerama uspješnosti. 5 milijuna eura, od kojih se otprilike 64 posto sastojalo od kratkoročnih i dugoročnih poticaja zasnovanih na uspješnosti. Marc Tüngler, šef DSW-a, naglasio je da visoka plaća izvršnih dužnosnika može biti opravdana ako odražava iznimno stvaranje vrijednosti.
On je pozdravio sve veću važnost dugoročnih varijabilnih komponenti u naknadama izvršnih direktora, tvrdeći da takve strukture trebaju nagraditi održiv korporativni uspjeh, a ne kratkoročne tromjesečne rezultate.
Za fiskalnu godinu 2025., izvršni direktori tvrtki koje su uvrštene u Euro Stoxx 50 indeks (isključujući njemačke tvrtke) zaradili su u prosjeku devet i pol milijuna eura. S. Dow Jones Industrial Average dostigao je 30 i pol milijuna eura. Na čelu ove skupine bio je David M. Solomon, izvršni direktor Goldman Sachsa, koji je zaradio zapanjujuće 105 i tri milijuna eura ukupne naknade, s 93 i pol milijuna eura pripisanih dugoročnim promenljivim komponentama.
Unatoč visokim brojevima, odobrenje paketa za naknadu izvršnih dužnosnika od strane dioničara ostaje uglavnom neosporno. U slučaju DAX tvrtki, svi predloženi izvještaji o naknadama za financijsku godinu 2025. dobili su ogromnu podršku dioničara, s odobrenjima koja su u većini slučajeva premašila 90 posto. Međutim, Adidas se suočio s nekim otporom u vezi s njegovom novom strukturom naknade, a 68 posto dioničara odbilo je prijedlog.
Ova razlika naglašava složenost izračunavanja plaće izvršnih direktora, jer različite metodologije za dodjelu dugoročnih poticaja mogu dovesti do vrlo različitih rezultata. 5 milijuna eura, dok su drugi članovi odbora kolektivno zaradili prosječno sedam i po milijuna eura, što ih čini najplaćenijima među DAX tvrtkama.
Iako je DSW priznao potrebu za jasnom granicom u naknadama izvršnih dužnosnika, nije se zalagao za zakonske granice, već je pozvao tvrtke da usvoje samo nametnute smjernice kako bi održale društvenu prihvatljivost.
3 izvještaja
Tagesschau (ARD)Državni / javniSredinaČinjenice 97Objektivnost 95prije 10 dana
Studija Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz (DSW), u suradnji s Tehničkim sveučilištem u Münchenu, otkriva da su vrhovni rukovodioci 40 najvećih njemačkih tvrtki (DAX) zaradili u prosjeku 3,9 milijuna eura u 2025. godini, što predstavlja povećanje od četiri posto u odnosu na prethodnu godinu. Kompenzacija uključuje bonuse zasnovane na uspjehu plaćene s kašnjenjem. U prosjeku, ti rukovodioci su dobili 42 puta više od redovnih zaposlenika unutar svojih tvrtki, a Adidas je pokazao najveću razliku od 106 puta više od plaće prosječnog radnika. Dva rukovodioca DAX-a probila su 'barijeru od 10 milijuna eura', izvršni direktor SAP-a Christian Klein s 10,9 milijuna eura i izvršni direktor Deutsche Banke Christian Sewing s 10,5 milijuna eura. Iako DSW priznaje da visoka kompenzacija može biti opravdana ako odražava izuzetno stvaranje vrijednosti, naglašavaju da bi izvršni rukovodioci trebali nagraditi održiv uspjeh tvrtke, a ne kratkoročne rezultate. U poređenju s američkim izvršnim direktorima, Jones Jones je u tromjesečju zarađivao znatno više od 30,5 milijuna eura.
Procjena pristranosti (Sredina): U članku se navode činjenični podaci o nadoknadi izvršnih dužnosnika bez da se otvoreno favorizira bilo koja strana.
Zašto činjenice (97): The article provides specific figures such as average executive pay of 3.9 million euros, the 42x pay gap compared to employees, and mentions SAP-Chef Christian Klein earning 10.9 million euros. These details align with the cross-source consensus from other articles, which also mention similar numbe
Zašto objektivnost (95): The article presents facts in a neutral manner, using descriptive language without overt bias or emotional language. It cites the DSW and TU Munich study as sources and reports findings objectively.
U članku se raspravlja o značajnoj razlike u plaćama najviših menadžera u američkim i njemačkim tvrtkama, s naglaskom na njemačkim tvrtkama DAX indeksa. Unatoč javnim kritikama visokih plaća izvršnih direktora, dioničari u velikoj većini odobravaju ove pakete naknada na godišnjim generalnim skupštinama. Ove godine, izvješća o naknadama svih DAX tvrtki odobrilo je više od 90% dioničara. Međutim, Adidas se suočio s nekim otporom kada su dioničari odbili novi predloženi sustav naknade, iako su i dalje odobrili postojeći izvještaj.
Procjena pristranosti (Sredina): U članku su prikazani činjenični podaci o nadoknadi izvršnih dužnosnika, bez da se otvoreno favorizira bilo koja strana, ističu se stope odobravanja dioničara, brojke plaća i različite metode izračunavanja nadoknade, zadržavajući neutralnost u tonu i okvirima.
Zašto činjenice (96): The article accurately reports the average pay of DAX executives, the approval rates by shareholders, and specific figures like Adidas CEO Bjørn Gulden earning 9.8 million euros and SAP-Chef Christian Klein receiving 10.9 million euros. The information matches the cross-source consensus.
Zašto objektivnost (92): While the article includes some contextual commentary, such as noting that shareholders rarely reject executive pay, it remains largely factual. However, the slight tilt toward explaining shareholder behavior may introduce a minor bias.
HandelsblattNeovisan🔒SredinaČinjenice 94Objektivnost 93prije 10 dana
Članak izvješćuje o najvišim paketima naknada za izvršne dužnosnike među članovima njemačkih dioničkih indeksnih tvrtki DAX, ističući da neki vrhunski rukovodioci zarađuju do 10,9 milijuna eura godišnje.
Procjena pristranosti (Sredina): Iako je tema visokih plaća izvršnih dužnosnika politički osjetljiva, okvir ostaje neutralan, usredotočen je isključivo na izvješćivanje o brojkama, a ne na donošenje jasnog ideološkog stava.
Zašto činjenice (94): The article references the high earnings of DAX executives, specifically mentioning up to 10.9 million euros for SAP-Chef Christian Klein. While it lacks detailed statistics, it aligns with the broader consensus found in other articles.
Zašto objektivnost (93): The title suggests a focus on the highest earners but does not provide additional context or analysis beyond what is present in other articles. It maintains a neutral tone overall.
Kako je izvijestila svaka strana
Isti događaj, grupiran prema političkom nagibu medija koji su o njemu izvještavali.
progresivno
sredina
konzervativno
★
Kako je izvijestila svaka strana
Podržite neovisne vijesti svjesne pristranosti i otključajte društveni puls, glasovanje zajednice i sve ostale značajke za podupiratelje.
Germany
