Volkswagen AG se suočava s dubokim smanjenjem broja radnika, čiji obim još uvijek nije u potpunosti otkriven. Prema medijskim izvještajima, smanjenje broja radnika moglo bi obuhvatiti do 100.000 radnih mjesta, što je dvostruko više od do sada dogovorenog smanjenja. Ove informacije potječu od insajdera, koji tvrde da se Chrysler Autobauer priprema za jedan od svojih najvećih programa preobrazbe u svojoj gotovo devetdesetogodišnjoj povijesti. Proizvodnja konzernih automobila u tvornicama Emden, Zwickau, Hannover i Neckarsulm smatra se potencijalno pogođenom.
Iako je radni savjet u svibnju postavio ukupno 86 pitanja na tu temu, odgovori su ostali nejasni. Paket odgovora koji je stigao prošle nedjelje obuhvaća 43 stranice i trenutno se procjenjuje. Ipak, nedostaju jasni podaci ili strukturirana strategija, što je izazvalo nejasnosti i nesigurnost kako unutar organizacije tako i kod predstavnika zaposlenika.
Reakcije na te planove su jake. Predstavnici sindikata kao što su Christiane Benner, Daniela Cavallo i Thorsten Gröger upozoravaju da se takve mjere smatraju neodgovornim. Naglašavaju da su napadi na VW-Gesetz, Mitbestimmung i Standarde poduzeća neprihvatljivi.
Oliver Blume, šef Volkswagen-a, već je u proljeće najavio novi Zielbild 2030 za rad, koji će znatno pojačati kurs ušteda. Očekivanja od tog plana su visoka, jer se na njega gleda kao na odlučujući korak za održivost poduzeća u budućnosti. Međutim, ostaje pitanje da li je taj plan stvarno poduzeo potrebne mjere ili će on služiti samo kao marketinški instrument.
Planovi Upravnog odbora bit će predstavljeni Upravnom vijeću 9. srpnja. Ovdje predstavnici zaposlenih očekuju jasnu raspravu, ali trenutna situacija ukazuje na neujednačenost. Trenutno su predstavnici zaposlenih većina u Upravnom vijeću, jer je jedna kandidatkinja Kapitalseite u lipnju podnijela ostavku. To bi moglo ojačati položaj predstavnika zaposlenih, ako se glasuje o planovima.
Budućnost planova sada ovisi o tome kako će se rasprava u nadzornom vijeću odvijati i hoće li predstavnici zaposlenih biti u mogućnosti jasno artikulirati svoje zabrinutosti.
4 izvještaja
Die ZeitNeovisanSredinaprije 4 danaPrema medijskim izvještajima, u Volkswagenu bi se u narednim godinama moglo smanjiti do 100.000 radnih mjesta, udvostručivši prethodno dogovorena smanjenja. Radni odbor nije primio detaljne informacije od vrhovnog rukovodstva tvrtke o opsegu ovih planiranih otpuštanja. Iako je radni odbor primio sveobuhvatan paket odgovora na njihova pitanja, specifične brojke nisu uključene, unatoč tome što su dio upita. Unutarnji izvori sugeriraju da se tvrtka priprema za najveće restrukturiranje u gotovo 90 godina, što bi potencijalno utjecalo na proizvodna mjesta u Emdenu, Zwickau, Hannoveru i Neckarsulmu. Sindikati i predstavnici radnika kritizirali su planove, nazivajući ih neodgovornim prijetnjama i upozoravali da će se oduprijeti takvim mjerama.
Procjena pristranosti (Sredina): Članak predstavlja pitanje potencijalnih smanjenja radnih mjesta u Volkswagenu kao pitanje korporativne strategije i unutarnjih radnih odnosa.
Der SpiegelNeovisanSredinaprije 4 danaU članku se raspravlja o nedostatku jasnog plana radnog vijeća Volkswagen-a u vezi s potencijalnim otpuštanjima koji utječu na 100.000 radnih mjesta.
Procjena pristranosti (Sredina): Članak predstavlja situaciju neutralno, fokusirajući se na neizvjesnost radnog vijeća umjesto da zauzme stav o tom pitanju.
Focus OnlineNeovisanSredinaprije 6 danaThe article reports on Volkswagen's significant restructuring plan, which includes the elimination of 5,500 managerial positions. The focus is on the scale of the layoffs and their impact on the company's internal structure. No specific reasons for the cuts are provided beyond the general context of corporate restructuring. The piece emphasizes the magnitude of the change but does not delve into broader industry trends or external factors influencing the decision.
Procjena pristranosti (Sredina): The article presents a factual report on a corporate restructuring initiative without overtly favoring any particular political stance. It focuses on the economic implications of the layoffs rather than taking a partisan position. While the topic relates to corporate governance and labor issues, the
CORRECTIVNeovisanLijevoprije 7 danaVolkswagen planira veliko restrukturiranje koje bi moglo dovesti do gubitka do 100.000 radnih mjesta u četiri europske tvornice, uključujući Emden, Zwickau, Hannover i Neckarsulm. Odluku je internno priopćio izvršni direktor Oliver Blume vrhovnim rukovoditeljima, koji su morali potpisati plan. Ovaj potez slijedi prethodno postojeći program s ciljem smanjenja radnih mjesta od 50.000, a tvrtka navodi teške tržišne uvjete, posebno smanjenu potražnju u Kini i spor napredak u elektrifikaciji i digitalizaciji. Sindikati poput IG Metalla i državni dioničari poput Donje Saksonije odbacuju smanjenja.
Procjena pristranosti (Lijevo): U članku se restrukturiranje prikazuje kao nužan odgovor na loše unutarnje upravljanje i vanjske pritiske, naglašavajući "samopouzdanu krizu" uzrokovanu sporom inovacijom i lošim strateškim odlukama.
★
Neka vijesti ostanu poštene.
ObjectiveNews financiraju čitatelji i bez oglasa je – pristranost vam pokazujemo, ne skrivamo. Podržite neovisno novinarstvo za 5 €/mjesec.
Postani podupiratelj
Germany
