UAU članku se raspravlja o jedinstvenom procesu psihološkog pregleda koji NASA koristi tijekom odabiru astronauta, gdje se kandidati namjerno izazivaju i kritiziraju kako bi procijenili njihovu prilagodljivost pod stresom. Prema Spacedailyju, ova je metoda osmišljena kako bi se procijenila mogu li kandidati ostati smireni, donositi utemeljene odluke i djelovati učinkovito pod pritiskom i neizvjesnošću.
Procjena pristranosti (Sredina): Iako naglašava važnost psihološke otpornosti - osobine koja se često povezuje s vodstvom i donošenjem odluka - to je uokvireno u kontekstu svemirskog istraživanja,
