Peter Homa, koji je bio izvršni direktor Nottingham University Hospitals NHS Trust od 2007. do 2017. godine, trenutno je direktor i suvlasnik Acorn Leadership Development, tvrtke koja je dobila nekoliko ugovora od NHS trustova za vođstvo i usluge obuke.
U ožujku 2023. godine, Opća bolnica Northampton zabilježila je plaćanja od 98.250 funti za obuku o upravljanju majčinstvom i 28.600 funti za obuku o kliničkom smještaju, a oba su pripisana Acornu.
Homa se pridružio NHS-u 1979. godine i u mirovini je 2017. godine s penzijom vrijednom preko 2 milijuna funti. Njegova uloga u povjerenju poklopila se s nekoliko visokoprofilnih slučajeva smrtnosti majki, uključujući tragičnu smrt Harriet Hawkins 2016. i Wynter Andrews 2019. Obitelji pogođene tim incidentima izrazile su duboku zabrinutost zbog nastavka sudjelovanja Homa u zdravstvenom sektoru.
Oni su tvrdili da je neprikladno da netko s njegovom poviješću bude uključen u oblikovanje vodstva NHS-a. Slično su Sarah i Gary Andrews, roditelji Wyntera Andrews, koji je umro ubrzo nakon rođenja 2019. godine, ponovili ta osjećanja.
Web stranica Acorn Leadership Development prikazuje studiju slučaja u kojoj se ističe njegov rad s vodstvom NHS bolnice, naglašavajući da se usredotočuje na razvoj vođa sposobnih za rješavanje složenih izazova.
Ona je pozvala na veću odgovornost i transparentnost u načinu na koji NHS povjerenja raspodjeljuju resurse za razvoj vodstva. Dok se kontroverza nastavlja, fokus je i dalje na implikacijama omogućavanja pojedincima s poviješću institucionalnih neuspjeha da igraju ulogu u oblikovanju budućnosti vodstva NHS-a kroz financijske poticaje. Šira rasprava se proteže izvan Homajevog specifičnog slučaja, dotičući šira pitanja etike, odgovornosti i korištenja javnih sredstava u obrazovanju i razvoju zdravstvene zaštite.
★
Neka vijesti ostanu poštene.
ObjectiveNews financiraju čitatelji i bez oglasa je – pristranost vam pokazujemo, ne skrivamo. Podržite neovisno novinarstvo za 4 €/mjesec.
Postani podupiratelj