Otkriveno: Šefovi vodoprivrednih tvrtki dobivaju višemilionsku povišicu plaće unatoč skandalima u vezi sa zagađenjem i zabrani bonusa

Prema nedavno objavljenim podacima, vodovodne tvrtke su prošle godine dobile značajno povećanje plaće u ukupnom iznosu od milijuna funti, unatoč tekućim problemima onečišćenja i vladinim ograničenjima na bonuse.

Tvrtka je tvrdila da je Beardmore primio bonus tijekom posljednje financijske godine, tvrdeći da nije prekršio nikakve propise Ofwat-a.

Regulatorno tijelo Ofwat dobilo je ovlaštenje za nametanje zabrana bonusa vodnim tvrtkama koje ne ispunjavaju ekološke standarde. Očekuje se da će se osam tvrtki suočiti s ovim kaznama u fiskalnoj godini 2025-26.

Vodovodne tvrtke suočene su s preispitivanjem svojih investicijskih strategija, posebno u vezi s starenom infrastrukturom i nedovoljnim održavanjem. Neke tvrtke opravdavaju visoke izvršne plaće ukazujući na složenost i zahtjeve upravljanja kritičnim uslugama. Yorkshire Water, koji vjeruje da bi mogao biti pogođen zabranom bonusa, i dalje je osigurao svom izvršnom direktoru Nicola Shaw dodatnih 600.000 funti iznad njezine osnovne plaće od 732.000 funti. Slično tome, Ruth Jefferson, izvršna direktorica Wessex Water, dobila je povećanje od 14 posto unatoč tome što je tvrtka pod ograničenjem bonusa.

U međuvremenu, druge tvrtke pod zabranom, kao što su Southern Water, Severn Trent i Northumbrian Water, zabilježile su smanjenje plaće izvršnih direktora. Međutim, Heidi Mottram, izvršna direktorica Southern Water, dobila je plaću zadržavanja od 300.000 funti. Andrew Speke, voditelj Centra za visoke plaće, izrazio je zabrinutost zbog razlike između naknade izvršnih direktora i javne odgovornosti.

Kako se regulatorno okruženje razvija, ravnoteža između izvršnih poticaja i javnog interesa i dalje će biti središnja točka za kreatore politika i organizacije za praćenje.