Reforma mirovine u Njemačkoj doživjela je značajan razvoj uvođenjem sustava obvezne kapitalizacije za određene kategorije radnika. Ova mjera, objavljena u nekoliko francuskih medija kao što su L'Express i Les Échos, označava veliki preokret u načinu upravljanja i preraspodjele doprinosa. Prema tim izvorima, Njemačka izgleda nema drugog izbora nego da se okrene tom modelu kapitalizacije, koji se radikalno razlikuje od trenutnog sustava mirovine po raspodjeli.
Odluka je donesena nakon višemjesečnih intenzivnih političkih rasprava o modernizaciji njemačkog mirovinskog sustava.Vlada je odlučila izmijeniti pravila koja se primjenjuju na radnike koji su započeli svoju karijeru nakon 2006. godine.
Istovremeno, njemačka vlada također je odlučila zadržati ili čak povećati dob za odlazak u mirovinu.Po mišljenju Les Echos-a, ta je mjera dio želje za racionalizacijom javnih financija i poticanjem bolje profesionalne mobilnosti.Međutim, izazvala je kritike, posebno od strane sindikata, koji se plaše da bi mogla utjecati na starije radnike ili one koji rade u sektorima s niskom razinom prihoda.
Od 1. siječnja 2027. osobe koje imaju pravo na mirovinu prije tog datuma i dalje će imati koristi od postojećih pravila, ali moraju brzo započeti svoje postupke.
Različiti ekonomski i politički stručnjaci izrazili su svoja mišljenja o ovoj reformi. Neki smatraju da je to nužna prilagodba demografskim i financijskim stvarnostima, dok drugi upozoravaju na rizike povezane s nestabilnošću financijskih tržišta.
U sljedećim tjednima njemačka vlada trebala bi dodatno razjasniti detalje ove reforme, posebno u vezi s načinom izračunavanja mirovina, opcijama koje su dostupne radnicima, kao i mjerama pomoći za olakšavanje tranzicije.
★
Neka vijesti ostanu poštene.
ObjectiveNews financiraju čitatelji i bez oglasa je – pristranost vam pokazujemo, ne skrivamo. Podržite neovisno novinarstvo za 5 €/mjesec.
Postani podupiratelj