SloveniaSchneider Electric, vodeća svjetska tvrtka u energetskim tehnologijama, prepoznata je od strane Svjetskog ekonomskog foruma kao model za buduće uključivanje, posebno u svom globalnom programu za iskusne radnike. Program podržava zaposlenike u kasnijim fazama njihove karijere kroz prilagođene mogućnosti razvoja usklađene s njihovim težnjama, pomažući im da se kreću kroz karijeru, pripreme za mirovinu i uključe u međugeneracijsku suradnju. Pokrenuta 2021. godine kao dio šire strategije ljudskih resursa, inicijativa naglašava jednake mogućnosti i kontinuiranu potporu u različitim fazama profesionalnog života. Kombiniranjem snažnog globalnog okvira s lokalnim prilagodbama, program uključuje mjere poput prijenosa znanja, mentorstva, savjetovanja o karijeri i fleksibilnih radnih aranžmana. Od 2025. godine, više od 93% zaposlenika u kasnijim fazama karijere sada ima pristup podršci za razvoj karijere, s povećanim angažmanom i konkretnim raspravama o nastavku karijere.
Procjena pristranosti (Sredina): Članak predstavlja program razvoja zaposlenika tvrtke Schneider Electric kao pozitivnu inicijativu usmjerenu na inkluzivnost i napredovanje u karijeri starijih radnika. Dok se tema odnosi na korporativnu politiku i upravljanje radnom snagom, koja bi mogla pasti pod politiku zbog svojih implikacija na rad i
