Prema izvješću FIM-CISL-a, žene godišnje u prosjeku zarađuju 13,44% manje od muškaraca u ovoj industriji, a razlika se širi na 19,94% ako se uključe dodatne naknade poput prekovremenog rada i bonusa. Žene su više zastupljene u upravnim ulogama (27,99%), ali su i dalje premalo zastupljene među radnicima (12,14%).
Procjena pristranosti (Sredina): U članku se prikazuju statistički podaci iz izvješća sindikata bez otvorene favoriziranja bilo koje strane.Obiektivno opisuje razlike u zaposlenju, plaćama i napredovanju u karijeri između spolova u metal-mehanskom sektoru, koristeći neutralni jezik i navodeći izvješće FIM-CISL kao glavni izvor.





