Njemačka ponovo traži radnike: nedostatak osoblja se pojačava, ali problem tek dolazi
Njemačka se ponovno suočava s rastućim nedostatkom kvalificiranih radnika, prema nedavnom izvješću Münchenskog instituta za ekonomska istraživanja (Ifo). U srpnju je 23,2% ispitanih tvrtki prijavilo poteškoće u pronalaženju adekvatno obučenih zaposlenika, u odnosu na 21,1% u travnju. Iako je ova brojka i dalje ispod dugoročnog prosjeka od 31,7%, analitičari upozoravaju da bi se problem mogao pogoršati ako se gospodarstvo oporavi. Problem je posebno akutan u sektorima poput telekomunikacija, pravnih i poreskih savjetodavnih usluga i proizvodnje papira, gdje se više od polovice tvrtki bori za pronalaženje kvalificirane radne snage. Nasuprot tome, maloprodaja se suočava s manjim izazovima, a samo 16,2% tvrtki prijavljuje nedostatak.
Njemačko tržište rada se još jednom suočava s rastućim izazovima jer se tvrtke bore za pronalaženje dovoljno kvalificiranih radnika, a nedostatak kvalificiranog osoblja intenzivira se unatoč naporima za ekonomski oporavak. 1 posto. 7 posto, prema institutu. Rezultati ukazuju na uporno pitanje u njemačkoj ekonomiji, koje je pogoršano strukturnim promjenama u radnoj snazi i rastućim zahtjevima industrije. Analitičari iz Ifo-a primjetili su da, iako trenutno slabo stanje gospodarstva ograničava potražnju tvrtki za novim zapošljavanjem, situacija bi se mogla znatno pogoršati ako se poboljšaju gospodarski uvjeti.
To je zato što veći broj nezaposlenih pojedinaca ne automatski prelazi u veći bazen kvalificiranih kandidata. "Važno je da li kvalifikacije odgovaraju zahtjevima dostupnih poslova", objasnila je istraživačica Daria Schaller iz Ifoa.
Iako se u nekim područjima u ovom sektoru pokazuju znakovi poboljšanja, drugi se i dalje bore s ozbiljnom nestašicom. Nejednakost među različitim industrijama odražava različite razine potražnje za specifičnim vještinama i sposobnost svakog sektora da se prilagodi promjenama dinamike tržišta rada. Ekonomski analitičari upozoravaju da bi se situacija mogla pogoršati ako šire gospodarstvo doživi snažniji rast.
Kako se poduzeća šire i nastoje zaposliti više radnika, postojeći jaz između dostupne radne snage i potrebnih kvalifikacija mogao bi se dodatno proširiti. To naglašava potrebu za ciljanim politikama usmjerenim na rješavanje neusklađenosti vještina i poboljšanje programa strukovnog osposobljavanja. S obzirom na to da tržište rada pokazuje mješovite signale, čini se da je izazov pronalaženja kvalificiranih radnika i neposredni i dugoročni.
Sljedeći mjeseci će vjerojatno otkriti koliko učinkovito ove mjere mogu ublažiti tekuću krizu nedostatka radne snage.
Njemačka se ponovno suočava s rastućim nedostatkom kvalificiranih radnika, prema nedavnom izvješću Münchenskog instituta za ekonomska istraživanja (Ifo). U srpnju je 23,2% ispitanih tvrtki prijavilo poteškoće u pronalaženju adekvatno obučenih zaposlenika, u odnosu na 21,1% u travnju. Iako je ova brojka i dalje ispod dugoročnog prosjeka od 31,7%, analitičari upozoravaju da bi se problem mogao pogoršati ako se gospodarstvo oporavi. Problem je posebno akutan u sektorima poput telekomunikacija, pravnih i poreskih savjetodavnih usluga i proizvodnje papira, gdje se više od polovice tvrtki bori za pronalaženje kvalificirane radne snage. Nasuprot tome, maloprodaja se suočava s manjim izazovima, a samo 16,2% tvrtki prijavljuje nedostatak.
Procjena pristranosti (Sredina): U članku se navode statistički podaci Instituta Ifo i citiraju analitičari, a ne favoriziraju nikakvu političku perspektivu, usredotočuju se na ekonomske trendove i izazove radne snage, a ne zauzimaju stajalište o političkim rješenjima ili pripisuju krivicu određenim grupama ili vladama.
Kako je izvijestila svaka strana
Isti događaj, grupiran prema političkom nagibu medija koji su o njemu izvještavali.
progresivno
sredina
konzervativno
★
Kako je izvijestila svaka strana
Podržite neovisne vijesti svjesne pristranosti i otključajte društveni puls, glasovanje zajednice i sve ostale značajke za podupiratelje.
Slovenia
