SloveniaEuropska komisija suočila se s rastućom zabrinutosti zbog uznemiravanja na radnom mjestu, s gotovo 1.000 izvješća podnesenih od rujna 2024. novoosnovanom savjetodavnoj službi. Zaposlenici su pokrenuli pitanja poput prekomjernog radnog vremena, opterećene birokracije i otrovnog vodstva unutar institucije. Komisija je imenovala Lenu Naesager glavnom savjetnicom za rješavanje ovih pritužbi, ali ona nema ovlasti za provođenje istraga ili zakonsko definirati uznemiravanje prema propisima o osoblju. Zaposlenici koji traže formalne pritužbe moraju se obratiti Unutarnjem uredu za disciplinske i istražne postupke (IDOC) ili Europskom uredu za borbu protiv prijevare (OLAF). Komisija tvrdi da je poduzela napore za poboljšanje svijesti i pružanje obuke, s 14,000 zaposlenika koji sudjeluju u politikama borbe protiv uznemiravanja i 2,400 menadžera koji prolaze obveznu obuku u protekle dvije godine. Prema internim istraživanjima, 74% osoblja Europske komisije smatra privlačnim poslodavcem, što je šest postotnih bodova više od 2023.
Procjena pristranosti (Sredina): U članku su predstavljene činjenične informacije o uvjetima na radnom mjestu u Europskoj komisiji, uključujući pritužbe zaposlenika i odgovore institucija.
