United KingdomPojedinac koji je radio za tvrtku između 2013. i 2015. godine i doprineo u mirovinski plan na radnom mjestu s otprilike 8.000 funti u štednji tvrdi da su izgubili mirovinu nakon što su napustili tvrtku. Objašnjavaju da su promijenili posao zbog obiteljskih okolnosti i nisu dobili ažuriranja o svojoj mirovini. Nakon dugog razdoblja neaktivnosti dobili su obavijest da je njihova mirovina zatvorena u skladu s politikom koja se zove 'povrat kratke službe', koja se primjenjuje na one koji su bili članovi sheme manje od dvije godine. Upravitelj sheme obavijestio ih je da je zbog toga što nisu odgovorili na više pisama poslatih na njihovu prethodnu adresu, mirovina zatvorena. Osim toga, poslodavac je koristio aranžman 'žrtvovanja plaće', što znači da je poslodavac u potpunosti financirao doprinose, ne ostavljajući iznos koji bi se vratio pojedincu. Steve Webb, stručnjak za mirovine, objašnjava postupak i potvrđuje da je upravitelj slijedio odgovarajuće postupke.
Procjena pristranosti (Sredina): Članak pruža uravnoteženo objašnjenje pravila o mirovinama i ne zauzima jasan stav o tom pitanju.
