Zaposlenik opisuje nedavnu procjenu uspješnosti u kojoj mu je menadžer odbio povećanje plaće bez davanja ikakvog opravdanja. Zaposlenik se osjećao pod pritiskom da se složi s odlukom ili se zauzme za sebe, što je smatrao neprimjerenim. Upitali su se o očekivanju da će "prodavati" svoju izvedbu tijekom pregleda.
Procjena pristranosti (Progresivno): U članku je postavljeno pitanje evaluacije uspješnosti i povećanja plaća kroz kritičku leću koja dovodi u pitanje tradicionalnu hijerarhijsku dinamiku moći na radnim mjestima.



