ON
← Natrag na feed
Žene se žale na nedostatak fleksibilnosti u radu za upravljanje zdravljem
PT🏛️ Politikaprije 4 dana

Žene se žale na nedostatak fleksibilnosti u radu za upravljanje zdravljem

Istraživanje koje je provela VOH CoLab u suradnji s CUF-om otkriva da se mnoge žene u Portugalu suočavaju s poteškoćama u upravljanju svojim zdravljem zbog nedostatka fleksibilnosti na radnom mjestu. Prema rezultatima, 58% ispitanih žena kombinuje posao s obiteljskom skrbi, a 38% daje prednost zdravlju drugih nego vlastitom. Iako 74% navodi da ima fleksibilnost za liječničke posjete, samo 26% zapravo to uspijeva učiniti bez formalnog opravdanja. Istraživanje također pokazuje da više od 70% žena nikada ne obavlja preglede kao što su kolonoskopija ili istraživanje skrivene krvi u stolici, a 86% nikada nije provela denzometriju kostiju.

Žene se žale na nedostatak fleksibilnosti na radnom mjestu za upravljanje zdravljem

Prema rezultatima objavljenima u *Diário de Notícias*, većina ispitanih žena tvrdi da ne mogu odsustvovati s posla radi liječenja zdravstvenih problema bez formalnog opravdanja. To ima značajan utjecaj na provođenje preventivnih pregleda, koji su temeljni za rano otkrivanje bolesti.

Prema statističkim podacima, 58% ispitanih žena kombinuje posao s njegom zavisnih osoba, što dovodi do toga da 38% njih daje prednost zdravlju drugih u odnosu na vlastito zdravlje. Iako 74% njih navodi da ima fleksibilnost u odnosu na liječničke posjete, samo 26% stvarno koristi tu fleksibilnost bez potrebe da opravda odsustvo ili kompenzira radno vrijeme.

U studiji je analizirano stanje 2564 aktivnih žena koje su dobrovoljno odgovorile na online upitnik u razdoblju od 11. prosinca 2025. do 8. siječnja 2026. Uzorak je sastavljen od suradnica pet velikih nacionalnih tvrtki: MEO, Pestana, Jerónimo Martins, Hovione i CUF.

Preporuke iz izvješća uključuju usvajanje korporativnih politika koje promovišu veću stvarnu fleksibilnost za medicinske konzultacije, stvaranje unutarnjih kampanja za podizanje svijesti o kliničkim istraživanjima i implementaciju zdravstvenih programa unutar vlastitih tvrtki. VOH CoLab i CUF naglašavaju važnost zajedničkog pristupa između poslodavaca i zaposlenih za poboljšanje samopomoći i sprečavanje bolesti.

U studiji je opisana situacija koja odražava sve veći izazov u suvremenom svijetu rada, gdje usklađivanje osobnog i profesionalnog života postaje sve složenije. Žene, koje su često zadužene za više domaćih i profesionalnih funkcija, nalaze se u ranjivom položaju kada je riječ o brizi o sebi. Nedostatak institucionalne potpore i jasnih politika pridonosi tom scenariju, stavljajući u opasnost fizičko i mentalno zdravlje tih žena.

Osim toga, postoji prostor za javne rasprave i javne politike koje imaju za cilj promicanje ravnopravnosti spolova i zaštitu zdravlja žena u radnom okruženju.

1 izvještaja

Diário de Notícias logoDiário de NotíciasNeovisanSredinaprije 4 dana
Žene se žale na nedostatak fleksibilnosti u radu za upravljanje zdravljem

Istraživanje koje je provela VOH CoLab u suradnji s CUF-om otkriva da se mnoge žene u Portugalu suočavaju s poteškoćama u upravljanju svojim zdravljem zbog nedostatka fleksibilnosti na radnom mjestu. Prema rezultatima, 58% ispitanih žena kombinuje posao s obiteljskom skrbi, a 38% daje prednost zdravlju drugih nego vlastitom. Iako 74% navodi da ima fleksibilnost za liječničke posjete, samo 26% zapravo to uspijeva učiniti bez formalnog opravdanja. Istraživanje također pokazuje da više od 70% žena nikada ne obavlja preglede kao što su kolonoskopija ili istraživanje skrivene krvi u stolici, a 86% nikada nije provela denzometriju kostiju.

Procjena pristranosti (Sredina): Članak predstavlja objektivnu analizu prikupljenih podataka i raspravlja o društvenim i organizacijskim implikacijama nedostatka fleksibilnosti na radnom mjestu za žene.

Neka vijesti ostanu poštene.

ObjectiveNews financiraju čitatelji i bez oglasa je – pristranost vam pokazujemo, ne skrivamo. Podržite neovisno novinarstvo za 5 €/mjesec.

Postani podupiratelj

Povezane priče