Predviđena obveza prijavljivanja Državni službenici bi trebali obvezno prijavljivati mafia

Vlasti u Švicarskoj planiraju uvesti obveznu obvezu izvješćivanja za javne dužnosnike u vezi s osumnjičenim aktivnostima organiziranog kriminala.

To je prvobitno predložila kantona tijekom nedavnog procesa savjetovanja, prema izjavi Eve Wildi-Cortés, direktorice Savezne policijske uprave (Fedpol). Naglasila je da su određene uloge, kao što su one u zemljišnim registarima, inspekciji hrane i kontroli rada, posebno dobro pozicionirane za otkrivanje nepravilnosti.

U početku je savezna vlada razmišljala o tome da javnim službenicima odobri samo pravo na izvješćivanje, a ne da ga učini obveznim. To je značilo da bi osoblje moglo izabrati da li će podnijeti izvješće, iako se ne bi suočavalo s pravnim posljedicama ako to učine. Međutim, nova politika ima za cilj promijeniti to nametanjem dužnosti izvješćivanja. Cilj je spriječiti infiltraciju organiziranog kriminala u društvo i njegove institucije, za koje vlasti vjeruju da su postale sve sofisticiranije. Kako bi se borila protiv takvih prijetnji, vlada planira provesti novi zahtjev za izvješćivanjem u okviru nacionalnog akcijskog plana protiv organiziranog kriminala.

Plan će biti finaliziran do kraja godine, nakon čega će pojedini kantoni biti odgovorni za provedbu mjera. Trenutno neki kantoni već provode obvezu izvješćivanja, dok drugi nude samo ograničena prava svojim zaposlenicima. U nekim slučajevima, javni službenici koji otkrivaju informacije rizikuju kršenje pravila povjerljivosti i suočavaju se s potencijalnim pravnim posljedicama.

Nedavni slučaj koji uključuje jednog od svojih službenika naglašava ove strahove.Policijski službenik koji je radio za Saveznu službu sigurnosti nedavno je uhićen zbog navodne prodaje istražnih podataka organizacijama za trgovinu drogom.Iako je ravnateljica, Eva Wildi-Cortés, izjavila da zaposlenik nije osobno poznat njoj, incident ističe unutarnje rizike korupcije.

Wildi-Cortés je napomenula da se mogu poduzeti daljnje mjere, potencijalno uključujući pojačanu provjeru praksi zapošljavanja i procesa provjere osoblja.