Pîslaru ih nije pozvao na pregovore čak i nakon što su zaprijetili da će preko 60% napustiti sustav.

Zdravstveni sustav u Rumunjskoj je na rubu velike krize jer tisuće zdravstvenih radnika prijeti da će napustiti posao ako se ne donesu hitne promjene u novom zakonu o plaćama. Prema posljednjim izvještajima, više od 60 posto zaposlenih u zdravstvenom sektoru razmatralo je napuštanje sustava ako predloženi zakon ostane nepromijenjen.

Situacija je eskalirala nakon što Ministarstvo rada na čelu s ministrom Dragošom Pîslaru nije uspjelo sudjelovati u pregovorima s sindikatima unatoč jasnim znakovima upozorenja.

Prema riječima Răzvan Gae, potpredsjednika Sanitasa, trenutna struktura plaća nije ispravno utvrđena niti među različitim kategorijama državnih službenika niti unutar samog zdravstvenog sustava.

Protesti su privukli širok spektar sudionika, uključujući otprilike 15.000 ljudi, od kojih je najmanje polovica medicinskih pomoćnika, medicinskih sestara, vozača hitne pomoći i osoblja TESA-e.

Gae je objasnio potrebu smanjenja bonusa i naknada novim projektom. Istaknuo je da se medicinski pomoćnici suočavaju s stalnim rizicima od nesreća s oštrim predmetima i iglama, uz psihološki stres i izgorevanje uzrokovano velikim radnim opterećenjem, nedostatkom osoblja, nemogućnošću popunjavanja pozicija i prekomjernim radom u bolnicama gdje često rade ispod minimalnih standarda, osobito u razdobljima s mnogim bolničkim odsustvima ili praznicima.

Novi zakon o plaćama pokrenuo je valove štrajkova i blokirao aktivnosti u sudovima i tužiteljstvima.

Federacija "Solidarnost u zdravstvu" izjavila je da je trenutna verzija zakona o plaćama daleko od potpunosti i poziva na daljnje konzultacije s zaposlenicima u sustavu.

Sindikalisti ističu nekoliko glavnih rizika utvrđenih u projektu, uključujući nepostojanje jamstava za zaštitu ukupnih prihoda koji se trenutno isplaćuju (princip ne-regresije), velike poremećaje u pogledu bonusa za radne uvjete, noćne smjene, stražarske dužnosti i vikend i praznični rad.

Rezultati istraživanja pokazuju da 93,9% ispitanika zahtijeva zaštitu dohotka i primjenu načela ne-regresije. 90,6% poziva na indeksiranje referentne vrijednosti s inflacijom. 61,3% ispitanika vjeruje da će vjerojatno napustiti javni sustav ako se projekt ne ispravi, s najvećim rizikom među mladim osobljem.

Sindikalisti također iznose posebne zahtjeve, uključujući ažuriranje informacija o izmjenama u projektu zakona, pokretanje druge faze savjetovanja (formalno savjetovanje) u skladu s zakonskim odredbama uz reprezentativne federacije na razini sektora, uspostavljanje staze evaluacije i analize za utjecaj i ispravljanje pogrešaka na razini Ministarstva zdravstva, omogućavanje pripreme prikladnog projekta koji zadovoljava potrebe zdravstvenog sustava i mogućnosti financiranja te korištenje raspoloživog vremena do krajnjeg roka PNRR-a (srpanj 2026) u potpunosti kako bi reforma plaća ispravljala nejednakosti umjesto da ih produžava.

Oni naglašavaju da se zdravlje ne može tretirati kao samo računovodstveno pitanje. S obzirom na rok koji je PNRR postavio u kolovozu 2026. godine, pozivaju vladu i relevantna ministarstva (rad i zdravstvo) da iskoriste cijelo raspoloživo vrijeme za provjeru stvarnog utjecaja i ispravljanje pogrešaka umjesto žurnog usvajanja nedovoljno analiziranog projekta. Za zdravstvene radnike ulozi su ključni: zaštita prihoda koji se trenutno plaćaju, priznavanje rada u smjenama, noćima, vikendom i zakonskim praznicima, ispravno razlikovanje rizika po specijalitetima i uklanjanje nejednakosti u plaćama.

Sindikalisti tvrde da se reforma plaća ne može usvojiti u žurbi i ne može tretirati zdravlje kao samo računovodstveno pitanje.