ON
← Natrag na feed
Velike promjene u državnim tvrtkama, doznajemo nova pravila: 'Varala baba đavla'
Croatia🏛️ PolitikaBliže progresivnomprije 13 dana

Velike promjene u državnim tvrtkama, doznajemo nova pravila: 'Varala baba đavla'

Hrvatska vlada uvela je nova pravila za odabir najviših rukovodilaca u državnim tvrtkama, s ciljem smanjenja političkog utjecaja i davanja prednost profesionalnim kvalifikacijama. Ranije su se ova mjesta često popunjavala kroz političke kompromise i strankarske pripadnosti. Reforme naglašavaju kriterije kao što su dobra reputacija, prethodno radno iskustvo, obrazovanje, poznavanje stranog jezika i odsustvo sukoba interesa.

Nedavni razvoj događaja u vezi s restrukturiranjem državnih poduzeća u Hrvatskoj izazvao je značajnu raspravu među političkim ličnostima i analitičarima. U središtu ove kontroverze nalazi se tvrdnja Ivane Marković, članice Socijaldemokratske stranke (SDP), koja je kritizirala pristup vlade promjenama osoblja unutar tih subjekata.

Marković je navedla nekoliko državnih tvrtki koje su pogođene tim promjenama, uključujući ACI, Hrvatske šume, Odašiljači i veze, APN, Agencija za ugljikovodike, HŽ infrastruktura, Hrvatska lutrija i Hrvatska zrakoplovna tvrtka.

Marković je istaknuo da je premijer u početku odbacio bilo kakvu vezu između uhićenja Mikulića zbog navodne korupcije vezane uz odlaganje otpada i širih napora restrukturiranja.

Međutim, Marković je tvrdila da su reforme bile samo taktika odnosa s javnošću, napominjući da je vlada obećala uvesti kriterije za odabir najboljih kandidata, naglašavajući neovisnost, dobar ugled i profesionalno znanje.

Nadalje je dovela u pitanje integritet Zlatka Mateše, koji je bio umiješan u nestanak milijuna eura pod njegovim upravljanjem, i Ante Đapića, sada člana odbora Hrvatske lutrije, čije je imenovanje povezala s političkim interesima s ciljem održavanja dominacije u lokalnim skupštinama.

Uvođenje novih pravila za odabir najviših rukovodilaca u državnim tvrtkama ima za cilj približiti ih tržišnim praksama. Ove smjernice uključuju kriterije kao što su prethodno radno iskustvo, obrazovanje, poznavanje stranog jezika, odsustvo sukoba interesa i rodne kvote u odborima. Međutim, kritičari tvrde da je provedba ovih pravila bila selektivna, često zanemarujući važnost dobrog ponašanja i neovisnosti.

Matej Bule, državni tajnik u Ministarstvu financija, objasnio je da novi propisi naglašavaju potrebu da menadžeri ispune određene ciljeve koje je postavila država, s posebnom pažnjom posvećenom rješavanju pitanja koja proizlaze iz neispunjavanja.

Unatoč tim promjenama, ostaju zabrinutosti u vezi s praktičnom primjenom novih pravila. Sanja Brkić, savjetnica za menadžere, izrazila je skepticizam o tome hoće li se te reforme doista usmjeriti s političkog lobiranja na poslovne rezultate.

Kako vlada nastavlja s planovima restrukturiranja, izazov leži u osiguravanju da se te promjene pretvore u značajna poboljšanja upravljanja i poslovnih rezultata.

Kako je izvijestila svaka strana

Isti događaj, grupiran prema političkom nagibu medija koji su o njemu izvještavali.

Kako je izvijestila svaka strana

Podržite neovisne vijesti svjesne pristranosti i otključajte društveni puls, glasovanje zajednice i svoj personalizirani feed Za tebe.

Postani podupiratelj

Izvještavanje u svijetu

Isti događaj kako se o njemu izvještavalo u drugim zemljama.

Izvještavanje u svijetu

Podržite neovisne vijesti svjesne pristranosti i otključajte društveni puls, glasovanje zajednice i svoj personalizirani feed Za tebe.

Postani podupiratelj

Provjera tvrdnji

Ključne činjenične tvrdnje i koliko ih izvora potvrđuje odn. osporava.

Provjera tvrdnji

Podržite neovisne vijesti svjesne pristranosti i otključajte društveni puls, glasovanje zajednice i svoj personalizirani feed Za tebe.

Postani podupiratelj

2 izvještaja

Net.hr logoNet.hrNeovisanSredinaČinjenice 90Objektivnost 70prije 13 dana
Velike promjene u državnim tvrtkama, doznajemo nova pravila: 'Varala baba đavla'

Hrvatska vlada uvela je nova pravila za odabir najviših rukovodilaca u državnim tvrtkama, s ciljem smanjenja političkog utjecaja i davanja prednost profesionalnim kvalifikacijama. Ranije su se ova mjesta često popunjavala kroz političke kompromise i strankarske pripadnosti. Reforme naglašavaju kriterije kao što su dobra reputacija, prethodno radno iskustvo, obrazovanje, poznavanje stranog jezika i odsustvo sukoba interesa.

Procjena pristranosti (Sredina): U članku su predstavljeni i vladini ciljevi smanjenja političkog utjecaja i poboljšanja profesionalizma u državnim poduzećima, kao i kritike opozicijskih ličnosti i stručnjaka koji dovode u pitanje učinkovitost reformi.

Zašto ove ocjene (Činjenice 90 · Objektivnost 70): This article provides clear details about new selection criteria for state company leadership and references specific cases like Andrija Mikulić. It maintains a more neutral tone but still includes some commentary on past practices.

tportal logotportalNeovisanProgresivnoČinjenice 85Objektivnost 65prije 18 dana
Marković: Nema toliko 'palih' HDZ-ovaca koliko ima državnih tvrtki za njihovo uhljebljenje

U novinskoj konferenciji u hrvatskom parlamentu, Marković je navedla nekoliko državnih tvrtki u kojima je novo vodstvo imenovano iza zatvorenih vrata, uključujući ACI, Hrvatske šume, Odašiljači i veze, APN, Agencija za ugljikovodike, HŽ infrastruktura, Hrvatska lutrija i Hrvatske zrakoplovne tvrtke.

Procjena pristranosti (Progresivno): Članak predstavlja kritiku nepristojnih vladinih postupaka imenovanja u državnim poduzećima, što implicira sistemska pitanja i dovodi u pitanje integritet procesa.

Zašto ove ocjene (Činjenice 85 · Objektivnost 65): The article presents specific examples of state companies and quotes from Marković's speech accurately. However, it includes evaluative statements like calling the prime minister's actions a 'PR trick,' which introduces bias.

Neka vijesti ostanu poštene.

ObjectiveNews financiraju čitatelji i bez oglasa je – pristranost vam pokazujemo, ne skrivamo. Podržite neovisno novinarstvo za 5 €/mjesec.

Postani podupiratelj

Povezane priče