Podstiču program za obuku žena kao vozača javnog prijevoza u Xochimilcu; žele ojačati povjerenje korisnika

U Xochimilcu, četvrti koja se nalazi u južnom dijelu Mexico Cityja, pokrenuta je nova inicijativa s ciljem osposobljavanja žena iz lokalne zajednice da postanu vozačice javnog prijevoza.

Inicijativa, koju vodi Grupo CISA pod vodstvom Jesús Padilla Zentena, prilagođena je specifično kako bi se uklopila u stvarnost Xochimilca. Ovdje snažan osjećaj zajednice igra ključnu ulogu u jačanju odnosa između usluga javnog prijevoza i ljudi koji ih svakodnevno koriste. Prema Óscar Guzmán Pedrozi, glavnom upravitelju Zonal Xochimilca (Zoxo), podružnice Grupo CISA, cilj je uključiti žene u uloge vozača jer su sastavni dio zajednica kojima služe.

Projekt ima za cilj izgraditi model u kojem se javni prijevoz osjeća više povezanim s zajednicom, s vozačima koji razumiju stvarnost Xochimilca i Tulyehualca, čime se jačaju veze povjerenja između tvrtke i njenih kupaca.

Ova inicijativa također se bavi jednim od glavnih izazova s kojima se javni prijevoz trenutno suočava: nedostatkom operatora. Kako bi se riješilo ovo pitanje, proveden je program obuke za ove vozače, od kojih mnoge nikada prije nisu upravljale autobusom. Učesnice dolaze iz različitih sredina unutar zajednice. Neke su prethodno radile u tvrtki za pranje autobusa ili u područjima praćenja, dok su druge privukle prilike kroz sajmove radnih mjesta koji su željeli naučiti novu zanatu. Unatoč različitim početnim točkama, nitko nije imao prethodno iskustvo vođenja vozila javnog prijevoza, iako su mnogi sanjali o tome.

Adriana Olivera Amador, jedna od prvih vozača obučenih kroz program, podijelila je svoje putovanje, navodeći da je počela pranjem autobusa i sada upravlja vozilom više od godinu dana. Naglasila je kako ju je tvrtka naučila svemu od nule i dala joj priliku da profesionalno raste. Slično tome, Brenda Noelia Prado Martínez, koja je radila u praćenju, izrazila je ponos što je naučila voziti autobus. Za nju, to predstavlja više od samo stjecanja nove vještine - simbolizira nadu u buduće mogućnosti za nju i njezinu obitelj.

Osim jednostavnog dodavanja novih vozača u radnu snagu, širi cilj je razviti model u kojem oni koji upravljaju vozilima istinski razumiju dinamiku lokalne zajednice.

Kako se program nastavlja razvijati, ostaje vidjeti koliko će učinkovito riješiti postojeće nedostatke u osoblju javnog prijevoza i hoće li uspješno poticati željenu razinu uključenosti i povjerenja zajednice. Uspjeh ove inicijative mogao bi potencijalno utjecati na druge regije koje žele integrirati slične strategije usmjerene na poboljšanje kvalitete usluga i socijalne kohezije kroz inkluzivne prakse zapošljavanja.