Španjolska se suočava s paradoksom u nastojanjima da uravnoteži radni i obiteljski život, jer se upotreba dječjih vrtića udvostručila među nezaposlenima, dok je ostala stagnirana među zaposlenim radnicima.
Studija pokazuje da je u posljednja dva desetljeća postotak zaposlenih osoba koje koriste profesionalne usluge dječjeg uzgoja ostao na oko 20 posto. 6 posto. U međuvremenu je postotak nezaposlenih i neaktivnih osoba koje koriste usluge vrtića znatno porastao. 4 posto 2010. godine, stopa upotrebe među nezaposlenima porasla je na 15 posto do 2025. godine. 6 posto u istom razdoblju.
Prema istraživačima, raspodjela tih mjesta često slijedi kriterije temeljene na dohotku kućanstva, posredno favorizirajući one s nižim prihodima, uključujući one koji su nezaposleni ili izvan tržišta rada.
Podaci iz Europskog istraživanja radne snage iz 2018. pokazuju da samo 16 posto španjolskih obitelji koristi profesionalno brigu o djeci, što zemlju stavlja na predposljednje mjesto u rangiranju EU-a, odmah iznad Malte. Ova statistika naglašava ograničeni utjecaj porasta upotrebe vrtića na položaj Španjolske u odnosu na europske kolege. Prema istraživanju EPA-e, većina zaposlenih osoba - oko 75 posto - ne izvješćuje o promjenama u svojim radnim uvjetima nakon rađanja djece. Međutim, u tom pogledu postoji jasna razlika između spolova: 82 posto muškaraca nije promijenilo svoj status zaposlenja zbog obiteljskih odgovornosti, u usporedbi s 68 posto žena.
Istraživači sugerišu da teret uravnoteženja radnog i obiteljskog života i dalje teže pada na majke nego na očeve, čak i ako su norme o roditeljskom dopustu pravednije. Kada se promjene događaju među zaposlenim pojedincima, one imaju tendenciju uključivati skraćeno radno vrijeme.
★
Neka vijesti ostanu poštene.
ObjectiveNews financiraju čitatelji i bez oglasa je – pristranost vam pokazujemo, ne skrivamo. Podržite neovisno novinarstvo za 5 €/mjesec.
Postani podupiratelj
Spain
