Članak raspravlja o ideji da je linearna karijera, gdje pojedinci stalno napreduju unutar jedne organizacije ili uloge, često povezana s manjim zadovoljstvom poslom u usporedbi s raznovrsnijim karijernim putanjama.
Procjena pristranosti (Sredina): Članak predstavlja opće zapažanje o zadovoljstvu karijerom bez donošenja jasnog ideološkog stajališta.





