U članku se raspravlja o novim zakonskim zahtjevima za poslodavce u Sloveniji u pogledu dodatnog mirovinskog osiguranja za zaposlenike. Više od 7.600 poslodavaca već pruža ovu naknadu, pomažući zaposlenicima u štednji za mirovinu. U skladu s člankom 29. stavkom 1. Zakonom se od tih poslodavaca zahtijeva da pokrenu rasprave o uspostavljanju takvog plana, iako nisu obvezni da ga dovrše. Poslodavci mogu doprinositi dodatnom mirovinskom osiguranju, koje zaposlenicima pomaže uštedjeti tijekom radnih godina. U 2026. godini poslodavci moraju doprinositi najmanje 432,61 EUR godišnje po zaposleniku. Podnositelj zahtjeva može se prijaviti za plaćanje doprinosa u skladu s člankom 5. stavkom 1.
Više od 7.600 poslodavaca u Sloveniji već pruža dodatno mirovinsko osiguranje svojim zaposlenicima, pomažući im uštedjeti za život nakon mirovine. Poslodavci koji još nisu primijenili ovu naknadu trebali bi provjeriti podliježu li im nove obveze prema zakonu. Prema nedavnom izmjeni Zakona o mirovinom i invalidskom osiguranju (ZPIZ-2O), poslodavci s više od deset zaposlenih od 1. siječnja 2026. i koji trenutno nemaju kolektivno dodatno mirovinsko osiguranje, moraju voditi kolektivne pregovore o njegovoj uspostavi do 1. siječnja 2028.
Poslodavci moraju raspravljati o uvođenju takvog osiguranja sa svojim zaposlenicima, iako nije obavezno dogovoriti se o tome. Bez obzira na ishod, proces mora biti ispravno zaključen i dokumentiran. Ako je osiguranje osiguranje u skladu s člankom 62. stavkom 2. Ova naknada omogućuje zaposlenicima da štede za budućnost. Poslodavci mogu doprinositi dodatnim mirovinama mjesečnim plaćanjima, koja pomažu zaposlenicima da akumuliraju sredstva za svoje kasnije godine.
61 godišnje po zaposleniku za svakog člana kolektivnog osiguranja. Iznos iznosnih doprinosa zaposlenika ne nadoknađuje se. Minimalni godišnji doprinos standardiziran je. S obzirom na to da se u skladu s člankom 107. stavkom 2. Ako ste podvrgnuti određenim uvjetima, doprinosi za dodatne mirovine mogu smanjiti poreznu obvezu poslodavaca. U okviru zakonskih ograničenja, poslodavci mogu zahtijevati porezne olakšice za premije povezane s dodatnim mirovinskim osiguranjem.
To umanjenje poreza ne smanjuje izravno iznos poreza, već smanjuje oporezivu osnovu. Ako društvo izdvoji 21.120 EUR za te premije, to ne znači da će se porez automatski smanjiti za isti iznos. 844 posto bruto plaće zaposlenika 18 godišnje po zaposleniku Stoga se izračuni moraju provjeriti pojedinačno za svaki slučaj. Proces pregovora i izvješćivanja o rezultatima sporazuma uključuje besplatnu pomoć savjetnika u Modriju, koji pomažu poduzećima u pregovorima i pripremi dokumentacije.
Poslodavci i zaposlenici moraju pregovarati o uvođenju osiguranja, visini premija i načinu financiranja. Ako ste zaposlenik, možete se prijaviti za dodatnu mirovinu ako ste već nekoliko godina zaposleni u tvrtki. Informacije o tome koliko će poslodavac mjesečno doprinositi pružaju više jasnoće nego opća jamstva o skrbi za zaposlenike.
Idi na primarne izvore (4)
Službeni izvori na kojima se izvještavanje temelji. Pročitaj ih izravno da zaobiđeš uokvirivanje.
U članku se raspravlja o novim zakonskim zahtjevima za poslodavce u Sloveniji u pogledu dodatnog mirovinskog osiguranja za zaposlenike. Više od 7.600 poslodavaca već pruža ovu naknadu, pomažući zaposlenicima u štednji za mirovinu. U skladu s člankom 29. stavkom 1. Proces pregovora ne zahtijeva postizanje sporazuma, već mora biti propisno dokumentiran. Poslodavci mogu doprinositi dodatnom mirovinskom osiguranju, koje pomaže zaposlenicima uštedjeti tijekom zaposlenja, doprinosima koji se uplaćuju na osobne mirovinske račune. U 2026. godini poslodavci moraju doprinositi najmanje 432,61 EUR godišnje po zaposleniku, a te plaćanja mogu smanjiti poreznu obvezu ako su ispunjeni određeni uvjeti.
Procjena pristranosti (Sredina): Članak pruža činjenične informacije o novim pravnim obvezama poslodavaca prema Zakonu o mirovinskom osiguranju. U njemu se objašnjavaju zahtjevi i implikacije bez donošenja jasnog stava ili korištenja pristranog jezika. Sadržaj se usredotočuje na proceduralne i financijske aspekte, a ne na ideološke ili političke.
U članku se raspravlja o novim zakonskim zahtjevima za poslodavce u Sloveniji u pogledu dodatnog mirovinskog osiguranja za zaposlenike. Više od 7.600 poslodavaca već pruža ovu naknadu, pomažući zaposlenicima u štednji za mirovinu. U skladu s člankom 29. stavkom 1. Zakonom se od tih poslodavaca zahtijeva da pokrenu rasprave o uspostavljanju takvog plana, iako nisu obvezni da ga dovrše. Poslodavci mogu doprinositi dodatnom mirovinskom osiguranju, koje zaposlenicima pomaže uštedjeti tijekom radnih godina. U 2026. godini poslodavci moraju doprinositi najmanje 432,61 EUR godišnje po zaposleniku. Podnositelj zahtjeva može se prijaviti za plaćanje doprinosa u skladu s člankom 5. stavkom 1.
Procjena pristranosti (Sredina): Članak pruža činjenične informacije o pravnim obvezama poslodavaca prema novom zakonu, bez da pokazuje jasnu ideološku pristranost. Neutralno objašnjava zahtjeve, usredotočujući se na proceduralne i financijske aspekte umjesto da zauzme stav o samoj politici.
Kako je izvijestila svaka strana
Isti događaj, grupiran prema političkom nagibu medija koji su o njemu izvještavali.
progresivno
sredina
konzervativno
★
Kako je izvijestila svaka strana
Podržite neovisne vijesti svjesne pristranosti i otključajte društveni puls, glasovanje zajednice i sve ostale značajke za podupiratelje.
Slovenia
