Japanski automobilski sektor uzima lekcije iz njemačkog stila učenja

Japanska automobilska industrija gleda izvan svojih tradicionalnih metoda razvoja radne snage dok traži rješenja za sve veći nedostatak kvalificiranih mehaničara.

Delegacija je uključivala dužnosnike i stručnjake iz različitih japanskih automobilskih tvrtki, koji su putovali u Stuttgart, Njemačka, gdje su promatrali operacije u tvornici kamiona Mercedes-Benz.

Tijekom posjeta, japanska grupa bila je posebno zainteresirana za model pripravništva koji kombinira učenje u učionici s primjenom u stvarnom svijetu pod vodstvom iskusnih radnika. Pokazani su im detaljni rasporedi obuke i razgovarali su s trenerima i pripravnicima o svakodnevnim odgovornostima i putevima napredovanja dostupnim unutar sustava.

Interes za usvajanje elemenata njemačkog sustava pripravništva dolazi usred šire zabrinutosti zbog starenja stanovništva i pada stope nataliteta koji utječu na japansko tržište rada. S manje mladih ljudi koji ulaze u radnu snagu, industrije koje se oslanjaju na specijalizirane vještine suočavaju se s sve većim poteškoćama u održavanju operativne učinkovitosti.

Uz promatranje procesa osposobljavanja u Mercedes-Benz-u, japanska delegacija se susrela i s lokalnim vođama industrije i obrazovnim institucijama odgovornim za razvoj ovih strukovnih programa.

Reakcije onih koji su uključeni u japansku automobilsku industriju upućuju na optimizam u vezi s potencijalnim prednostima integracije strukovnog osposobljavanja u postojeće obrazovne okvire.

U budućnosti se očekuje da će japanski proizvođači automobila provesti daljnje procjene i možda pilot programe s ciljem uvođenja strukturiranog strukovnog osposobljavanja u svojim organizacijama. Ove inicijative mogu uključivati partnerstva s tehničkim školama i lokalnim koledžima kako bi se stvorili putevi za studente zainteresirane za karijeru u automobilskoj popravci i inženjerstvu. Kako se razvija integracija ovih novih pristupa, fokus će ostati na osiguravanju da tranzicija podržava i rast industrije i težnje za karijerom pojedinaca koji traže stabilne mogućnosti zapošljavanja.