SGXander Ong, otac dvoje djece i izvršni direktor Centra za očinstvo, razgovara o svom iskustvu s roditeljskim dopustom i izazovima s kojima se očevi suočavaju u uravnoteženju posla i obiteljskog života. Unatoč tome što je imao 10 tjedana plaćenog dopusta nakon rođenja drugog djeteta, teško mu je bilo potpuno odvojiti se od posla, naglašavajući uključene emocionalne i profesionalne pritiske. Napominje da, iako je roditeljski dopust postao zakonski obavezan u Singapuru od travnja 2025. godine, mnogi očevi još uvijek ga ne uzimaju zbog osobnih, praktičnih i radnih barijera. Ministarstvo za socijalni i obiteljski razvoj izvještava da je 61% očeva u 2024. godini uzelo plaćeni roditeljski dopust, u odnosu na 47% u 2016. godini, ali gotovo 40% još uvijek odustaje. Ong naglašava potrebu za većom podrškom na radnom mjestu i kulturnim promjenama kako bi ohrabrio očeve da se aktivnije uključe u uloge brige.
Procjena pristranosti (Sredina): Iako se članak bavi pitanjima vezanim za politiku na radnom mjestu i obiteljski dopust, koja bi se mogla smatrati politički nabijena, okvir ostaje uravnotežen.
