Microsoft otpušta zaposlenika u Hyderabadu, rekavši da si premlad

Microsoftov softverski inženjer iz Hyderabada podijelio je svoje iskustvo s otpuštanjem, otkrivajući da je njegov menadžer naveo svoju mladost kao faktor u odluci.

Ovaj komentar, objasnio je, dodao je emocionalnoj težini situacije, posebno s obzirom na njegove financijske obveze. Kao jedini zarađivač u svojoj obitelji, podržava svoje roditelje, pomaže u obrazovanju svoje sestre i upravlja zajmom koji je uzeo njegov otac. Ove odgovornosti čine gubitak prihoda posebno izazovnim.

On je incident opisao kao dio šireg masovnog otpuštanja u svojoj organizaciji, napominjući da su takvi komentari vjerojatno namijenjeni opravdavanju odluke, a ne odražavanju istinske zabrinutosti o njegovoj izvedbi ili vrijednosti za tvrtku.

Sada aktivno traži pozicije u softverskom inženjerstvu, posebno ciljajući uloge kao što su softverski inženjer i SWE 2. Otvoren je za mogućnosti u velikim tehnološkim tvrtkama, startupovima, pa čak i netehničkim organizacijama. Također razmatra premještaj i spreman je sudjelovati u freelance ili ugovornom radu, vjerujući da mu iskustvo omogućuje da samostalno upravlja čitavim projektima, od koncepcije do izvršenja. Inženjer je također govorio o prirodi svog odlaska iz Microsofta. Međutim, istaknuo je da se čini da je ova klasifikacija pravna zaštita za tvrtku, a ne pravi odraz njegove namjere.

On je naglasio da zaposlenici nisu imali drugog izbora nego prihvatiti ponudu, što je proces učinilo manje kao dobrovoljnu ostavku i više kao prisilni izlazak. 1 posto globalne radne snage. Jedinice kao što su Xbox i komercijalna prodaja bile su snažno pogođene, a samo Xbox je izgubio otprilike 1.600 zaposlenih.

Dok inženjer nastavlja potragu za novim poslom, njegova priča naglašava šire implikacije korporativnog restrukturiranja i osobnu cijenu koju može uzeti pojedincima, osobito onima s značajnim obiteljskim odgovornostima.