Nedavna analiza ankete "British Social Attitudes" pokazuje da je zadovoljstvo poslom u Velikoj Britaniji palo na najniži nivo od 1989. godine, smanjivši se s 81 posto u 2015. godini na 74 posto u 2025. godini. Studija, koju je provelo Nacionalno središte za društvena istraživanja, a analizirala Zaklada "Resolution", ističe značajnu promjenu u preferencijama radnika, posebno među muškarcima. Iako se udio zaposlenih na puno radno vrijeme blago povećao tijekom desetljeća, udio odraslih osoba radne dobi koje žele raditi na puno radno vrijeme naglo je opao, a taj trend se uglavnom pripisuje muškarcima. Konkretno, želja za radom na puno radno vrijeme među muškarcima u dobi od 30 do 49 godina pala je za 19 postotnih bodova, dok su preferencije među ženama ostale uglavnom stabilne. Stručnjaci sugeriraju da faktori poput promjena u ravnoteži između posla i privatnog života nakon pandemije, zdravstvenih problema i odgovornosti za njegu mogu biti pokretači ovih promjena, iako su potrebna daljnja istraživanja kako bi se utvrdili točni uzroci.
Novi istraživački podaci pokazuju da je zadovoljstvo poslom među radnicima palo na najnižu razinu ikada. Studija navodi da je ovaj trend primarno povezan s muškim zaposlenicima, koji, prema izvješćima, značajno smanjuju interes za radna mjesta s punim radnim vremenom.
Procjena pristranosti (Sredina): Tekst prezentira jednu činjenicu o trendovima na tržištu rada, bez korištenja uvredljivog jezika, pristranih formulacija ili ideoloških komentara.
Nedavna analiza ankete "British Social Attitudes" pokazuje da je zadovoljstvo poslom u Velikoj Britaniji palo na najniži nivo od 1989. godine, smanjivši se s 81 posto u 2015. godini na 74 posto u 2025. godini. Studija, koju je provelo Nacionalno središte za društvena istraživanja, a analizirala Zaklada "Resolution", ističe značajnu promjenu u preferencijama radnika, posebno među muškarcima. Iako se udio zaposlenih na puno radno vrijeme blago povećao tijekom desetljeća, udio odraslih osoba radne dobi koje žele raditi na puno radno vrijeme naglo je opao, a taj trend se uglavnom pripisuje muškarcima. Konkretno, želja za radom na puno radno vrijeme među muškarcima u dobi od 30 do 49 godina pala je za 19 postotnih bodova, dok su preferencije među ženama ostale uglavnom stabilne. Stručnjaci sugeriraju da faktori poput promjena u ravnoteži između posla i privatnog života nakon pandemije, zdravstvenih problema i odgovornosti za njegu mogu biti pokretači ovih promjena, iako su potrebna daljnja istraživanja kako bi se utvrdili točni uzroci.
Procjena pristranosti (Sredina): Članak se temelji na objektivnim statističkim podacima i uravnoteženim stručnim komentarima o ekonomskim trendovima, a ne koristi politički obojeni jezik niti zauzima stav o političkim politikama.
Isti događaj, grupiran prema političkom nagibu medija koji su o njemu izvještavali.
Podržite neovisne vijesti svjesne pristranosti i otključajte društveni puls, glasovanje zajednice i sve ostale značajke za podupiratelje.
Postani podupirateljIsti događaj kako se o njemu izvještavalo u drugim zemljama.
Podržite neovisne vijesti svjesne pristranosti i otključajte društveni puls, glasovanje zajednice i sve ostale značajke za podupiratelje.
Postani podupirateljKljučne činjenične tvrdnje i koliko ih izvora potvrđuje odn. osporava.
Podržite neovisne vijesti svjesne pristranosti i otključajte društveni puls, glasovanje zajednice i sve ostale značajke za podupiratelje.
Postani podupirateljObjectiveNews financiraju čitatelji i bez oglasa je – pristranost vam pokazujemo, ne skrivamo. Podržite neovisno novinarstvo za 4 €/mjesec.
Postani podupiratelj
United Kingdom