Hladni rat na poslu: kako se prilagoditi temperaturi klima uređaja

Žestoka rasprava o temperaturama u uredu izazvala je napetosti među zaposlenicima u Španjolskoj, a neki radnici prijavljuju nelagodu zbog postavki klima-uređaja za koje tvrde da su ili previše hladne ili previše tople.

Spor je započeo s Anom Suarez, zaposlenicom u elektromedicinskoj tvrtki u Algeteu, koja je otvorila prozor svakog jutra kako bi pustila svježi zrak i iskoristila rano hlađenje. Kako je dan napredovao i temperature su se povećale, našla se u neslaganju s kolegama oko toga treba li uključiti klima uređaj. Jednom prilikom, kada je temperatura dosegla 28 ° C, netko je predložio uključivanje režima ventilatora umjesto hlađenja prostora. Suarez je bio zbunjen prijedlogom, navodeći da nije mogla razumjeti kako bi se netko osjećao hladno na tako visokoj temperaturi. Kako je dan nastavio, više članova osoblja počelo je nositi jakne čak i kada je temperatura pala na 26 ° C.

To je dovelo do neformalnih komentara i suptilnih kritika, što je stvorilo napetost. Suárez je na kraju poduzeo akciju povećanjem snage klima uređaja, što je uzrokovalo da je drugi kolega ponovno smanji.

Međutim, čini se da se ta pravila neprisložno primjenjuju u mnogim uredima, što dovodi do osobnih sukoba oko komfornih razina. Jaime, promatrač situacije, primijetio je da su neki zaposlenici osjetljiviji na toplinu i hladnoću od drugih, što otežava pronalaženje opće prihvatljivog postavljanja.

Jedan radnik opisao je ekstremni slučaj u kojem je kolega zahtijevao temperaturu ispod 22 ° C da bi se osjećao ugodno, što ga je navelo da se preseli u prostoriju za sastanke u kojoj je mogao samostalno kontrolirati klimu.

Njezino iskustvo odražava širi trend u kojem zaposlenici pokušavaju uravnotežiti osobnu udobnost uz uzimanje u obzir preferencije svojih kolega.