CLČile je donijela novi zakon koji zahtijeva od srednjih i velikih tvrtki da godišnje izvještavaju o svojim politikama rodne ravnopravnosti. Zakon, odobren u lipnju ove godine, nalaže da tvrtke s najmanje 200 zaposlenih i tvrtke s 50 ili više radnika u određenim sektorima kao što su rudarstvo, financije, energija, građevina i istraživanje i razvoj, pripreme godišnje izvješće u kojem se detaljno opisuje njihov napredak prema rodnoj ravnopravnosti. Ti izvještaji moraju uključivati metričke podatke poput stope sudjelovanja žena, voditeljskih uloga, mjera za ravnotežu između radnog i privatnog života, razlike u plaćama i drugih inicijativa koje promiču rodnu ravnopravnost. Ministarstvo rada i socijalne sigurnosti uspostavit će smjernice za te izvještaje, koji se moraju dostaviti elektronički do ožujka svake godine i javno dijeliti na web stranicama tvrtki. Stručnjaci napominju da je malo tvrtki tražilo razjašnjenje zakona, vjerojatno zbog njegove nedavne objave i pravila za provedbu.
Procjena pristranosti (Sredina): U članku se nova zakonodavna mjerila prikazuju na temelju činjenica, navodeći njezine zahtjeve, industrije koje su pogođene i postupke, a da se ne favorizira nikakva politička perspektiva.
