Novi režim, odobren od strane Vijeća ministara 26. svibnja i objavljen u Službenom listu države (BOE) dva dana kasnije, uvodi nekoliko promjena čiji je cilj učiniti ovu opciju privlačnijom i pristupačnijom, posebno za one koji žele produljiti svoj radni život.
Osim toga, ne postoji obavezno razdoblje čekanja nakon umirovljenja prije podnošenja zahtjeva za fleksibilni mirovinski sustav, što znači da se pojedinci mogu odmah uključiti u njega nakon što im se prizna mirovina. Prema ažuriranim pravilima, radnici s djelomičnim radnim vremenom koji se odluče vratiti na tržište rada imat će širi raspon raspoloživih sati, između 33% i 80% redovnog rasporeda, u usporedbi s prethodnim rasponom od 25% do 75%.
Međutim, iznos primljene mirovine će se smanjiti proporcionalno s smanjenjem radnog vremena. Kako bi se potaknulo sudjelovanje, dodatni postotci dodaju se mirovini ovisno o broju urađenih sati. Za one koji rade između 55% i 80%, dodjeljuje se dodatnih 25% mirovine, dok oni koji rade između 33% i 55% primaju dodatnih 15%. Za samozaposlene osobe povećanje mirovine ograničeno je na 25% tijekom razdoblja u kojem ostaju aktivni u svom poslovanju.
Ove odredbe primjenjuju se u svim režimima socijalne sigurnosti osim onih koji su posebno određeni za državne službenike, vojno osoblje i pravosudno osoblje. Reforme su uvedene nakon obveza donesenih u mirovinskoj reformi 2021. godine za preispitivanje uvjeta fleksibilnog mirovinskog sustava, koji je u velikoj mjeri ostao neiskorišten u Španjolskoj. Vlada ima za cilj pružiti radnicima veću fleksibilnost i bolje mogućnosti pri odlučivanju o tome da li se povlačiti ili nastaviti raditi.
Ova promjena označava značajan pomak u pristupu Španjolske politici umirovljenja, čiji je cilj poticanje dužih radnih karijera i odlaganje tradicionalnih umirovljavanja.
★
Neka vijesti ostanu poštene.
ObjectiveNews financiraju čitatelji i bez oglasa je – pristranost vam pokazujemo, ne skrivamo. Podržite neovisno novinarstvo za 4 €/mjesec.
Postani podupiratelj