Tvrtka je osuđena od strane Vrhovnog sudstva za rad (TST) da plati kaznu od 300 milijuna reala za zadržavanje samo muškaraca na rukovodećim položajima, kršeći norme o rodnoj ravnopravnosti na radnom mjestu. Sudska odluka je priznala da diskriminacijska praksa utječe na prava žena i suprotna brazilskim radnim zakonima. Tvrtka nije imala svoju obranu u tekstu, ali je kaznu koristila kao upozorenje drugim organizacijama o potrebi inkluzivnih politika. Odluka može utjecati na buduće sudske odluke povezane s rodnom ravnopravnošću na radnom mjestu.
Procjena pristranosti (Sredina): Članak izvješćuje o pravnoj odluci TST-a o rodnoj diskriminaciji u ulozima korporativnog upravljanja.




