UAU Ukrajini je registrirana peticija kojom se poziva na uvođenje četverodnevnog radnog tjedna bez smanjenja plaća. Inicijativa ima za cilj borbu protiv izgorevanja i povećanje produktivnosti radnika. Međutim, stručnjaci tvrde da trenutno tržište rada još nije spremno za takve promjene. Natalia Zabityvska iz HR poslovnog partnera u SoftServeu napominje da su neke tvrtke eksperimentirale s četverodnevnim radnim tjednom tijekom pandemije, ali da se od tada situacija značajno promijenila. Ona ističe glavne izazove uključujući tekući rat, ekonomske poteškoće i nedostatak kvalificiranih radnika zbog mobilizacije i migracije. Ona također ističe kulturne čimbenike, napominjući da Ukrajinci često nastavljaju raditi izvan normalnog radnog vremena unatoč kraćim tjednima. Ivan Dominikaova-Bekar iz tvrtke Bekar Consulting navodi da nema uvjeta za široko usvajanje, pozivajući se na povećane zakonske standarde i radno vrijeme pod vojnim zakonom. U međuvremenu, Nataliya Matviyukeh sugerira da dijelovi IT sektora već eksperimentiraju s ovim modelom.
Procjena pristranosti (Sredina): Iako je pitanje reforme radnog tjedna politički osjetljivo, okvir u kojem se radi o reformi radnog tjedna ne može se definirati samo na temelju činjenica da se radna nedelja odvija u različitim državama, već i na temelju činjenica da se radna nedelja odvija u različitim državama.
