United StatesChristopher Stewart, 40-godišnja crna žena iz New Yorka, suočila se s izazovima u svojoj karijeri zbog svog jedinstvenog imena, koje opisuje kao 'bijeli muški naziv' koji su joj roditelji odabrali kako bi joj dali prednost. Stewart, menadžer rezervacija restorana, objašnjava da je njeno ime utjecalo na odluke o zapošljavanju, a istraživanje pokazuje da imena mogu utjecati na povratne pozive na tržištu rada.
Procjena pristranosti (Progresivno): U članku je postavljeno pitanje rasne i rodne diskriminacije u praksama zapošljavanja kroz sočivo sistemskih pristranosti, naglašavajući kako imena mogu utjecati na profesionalne mogućnosti.
