U članku se raspravlja o sve većoj upotrebi umjetne inteligencije (AI) u procesima zapošljavanja, uključujući provjeru životopisa, raspored razgovora i početne provjere zasnovane na chatbotu.
Procjena pristranosti (Sredina): Članak predstavlja uravnoteženu raspravu o utjecaju umjetne inteligencije na zapošljavanje, naglašavajući i mogućnosti i rizike bez otvorene favoriziranja bilo koje strane.



-U24447670000DjU-1200x630%40diario_abc.jpg&w=3840&q=75&output=webp&we)
