ON
← Natrag na feed
Umjetna inteligencija u poslovanju: Kako možemo raditi stvari potpuno drugačije?
NZ🏛️ PolitikaSredinaprije 4 h

Umjetna inteligencija u poslovanju: Kako možemo raditi stvari potpuno drugačije?

Istraživanje kompanije Datacom, tehnološkog savjetovanja, otkriva da dok 91% novozelandskih poduzeća s preko 100 zaposlenika koristi umjetnu inteligenciju (AI), samo 4% je koristi za temeljnu transformaciju svojih osnovnih operacija. Studija ističe zabrinutost među poslovnim vođama u vezi s nedostatkom potrebnih vještina i strahom od premještanja radnih mjesta kao prepreka za dublju integraciju AI. Prema direktoru za AI u kompaniji Datacom, Lou Compagnoneu, mnoge organizacije usvajaju AI bez strateškog planiranja za njegov utjecaj na radnu snagu i procese. Gotovo dvije trećine ispitanika podržalo je uvođenje specifičnog zakona o AI na Novom Zelandu, a 74% podržalo je osnivanje regulatornog tijela sličnoga australijskom uredu za AI za nadgledanje standardizacije. Compagnone je naglasio potrebu za osposobljenim radnicima i AI u organizacijama, napominjući da samo 22% novozelandskih tvrtki trenutno imaju takve uloge, u usporedbi s 42% u Australiji.

1 izvještaja

RNZ (Radio New Zealand) logoRNZ (Radio New Zealand)Državni / javniSredinaprije 4 h
Umjetna inteligencija u poslovanju: Kako možemo raditi stvari potpuno drugačije?

Istraživanje kompanije Datacom, tehnološkog savjetovanja, otkriva da dok 91% novozelandskih poduzeća s preko 100 zaposlenika koristi umjetnu inteligenciju (AI), samo 4% je koristi za temeljnu transformaciju svojih osnovnih operacija. Studija ističe zabrinutost među poslovnim vođama u vezi s nedostatkom potrebnih vještina i strahom od premještanja radnih mjesta kao prepreka za dublju integraciju AI. Prema direktoru za AI u kompaniji Datacom, Lou Compagnoneu, mnoge organizacije usvajaju AI bez strateškog planiranja za njegov utjecaj na radnu snagu i procese. Gotovo dvije trećine ispitanika podržalo je uvođenje specifičnog zakona o AI na Novom Zelandu, a 74% podržalo je osnivanje regulatornog tijela sličnoga australijskom uredu za AI za nadgledanje standardizacije. Compagnone je naglasio potrebu za osposobljenim radnicima i AI u organizacijama, napominjući da samo 22% novozelandskih tvrtki trenutno imaju takve uloge, u usporedbi s 42% u Australiji.

Procjena pristranosti (Sredina): Članak predstavlja nalaze istraživanja o usvajanju umjetne inteligencije u poslovanju na Novom Zelandu, ističući izazove kao što su nedostatke vještina i strah od gubitka posla.

Kako je izvijestila svaka strana

Isti događaj, grupiran prema političkom nagibu medija koji su o njemu izvještavali.

Kako je izvijestila svaka strana

Podržite neovisne vijesti svjesne pristranosti i otključajte društveni puls, glasovanje zajednice i sve ostale značajke za podupiratelje.

Postani podupiratelj

Izvještavanje u svijetu

Isti događaj kako se o njemu izvještavalo u drugim zemljama.

Izvještavanje u svijetu

Podržite neovisne vijesti svjesne pristranosti i otključajte društveni puls, glasovanje zajednice i sve ostale značajke za podupiratelje.

Postani podupiratelj

Provjera tvrdnji

Ključne činjenične tvrdnje i koliko ih izvora potvrđuje odn. osporava.

Provjera tvrdnji

Podržite neovisne vijesti svjesne pristranosti i otključajte društveni puls, glasovanje zajednice i sve ostale značajke za podupiratelje.

Postani podupiratelj

Neka vijesti ostanu poštene.

ObjectiveNews financiraju čitatelji i bez oglasa je – pristranost vam pokazujemo, ne skrivamo. Podržite neovisno novinarstvo za 4 €/mjesec.

Postani podupiratelj

Povezane priče