64% radnih mjesta zahtijevat će značajnu prekvalifikaciju zbog AI-a

Nedavni izvještaj otkrio je da će gotovo dvije trećine poslova u Irskoj zahtijevati značajnu prekvalifikaciju zbog rastućeg utjecaja umjetne inteligencije (AI). Rezultati, koje je objavila Ibec - istaknuta irska poslovna organizacija - naglašavaju hitni izazov s kojim se suočava radna snaga u zemlji. Prema studiji, koju je podržala konsultantska tvrtka Accenture, integracija AI-a u različite industrije zahtijeva temeljnu transformaciju u načinu na koji se radnici obučavaju i nadokvalificiraju. Bez takvih promjena, Irska rizikuje propustiti značajne gospodarske mogućnosti povezane s napredkom AI-a.

Izvješće naglašava da je trenutni pristup razvoju radne snage neadekvatan i da se mora razvijati kako bi zadovoljio zahtjeve sve više automatizirane budućnosti.

Ona je izjavila da je zemlja u kritičnom trenutku u kojem su potrebne proaktivne mjere za kretanje u nadolazećim promjenama koje donosi umjetna inteligencija. "Na pragu smo promjena koja se događa kao rezultat umjetne inteligencije", napomenula je. "Implikacije ovih otkrića protežu se izvan pojedinačnih karijernih putova; utječu na širi gospodarski krajolik". Ministar daljnjeg i visokog obrazovanja, istraživanja, inovacija i znanosti James Lawless priznao je važnost izvješća, nazivajući ga pravovremenim podsjetnikom na zajedničke napore potrebne za iskorištavanje prednosti umjetne inteligencije.

Naglasio je da poslodavci, obrazovne institucije, vlada i dionici u industriji dijele odgovornost u pripremi radne snage za budućnost. Lawless je istaknuo nužnost promicanja usvajanja umjetne inteligencije u svim sektorima kako bi se održala konkurentnost Irske i otvorila vrata novim mogućnostima rasta.

Izvješće također ukazuje na potrebu za sveobuhvatnom strategijom koja se bavi i neposrednim i dugoročnim izazovima povezanima s integracijom umjetne inteligencije. Poziva na povećanu suradnju između javnih i privatnih subjekata za razvoj ciljanih inicijativa usmjerenih na prekvalifikaciju i nadokvalifikaciju radne snage. Takvi napori ne samo da bi pomogli ublažiti potencijalne poremećaje, već bi i stavili Irsku u poziciju da iskoristi nove tehnološke trendove.

Obrazovne institucije možda će morati revidirati nastavne planove kako bi uključile predmete vezane uz umjetnu inteligenciju, dok bi tvrtke mogle ulagati u interne module za obuku kako bi pripremile svoje zaposlenike za nove uloge.

Podaci iz Ibecovog izvješća služe kao poziv na akciju, pozivajući sve dionike da zajedno rade na oblikovanju otporne i prilagodljive radne snage sposobne zadovoljiti zahtjeve AI ere.