Grupa od 26 bivših Meta zaposlenika podnijela je tužbu protiv tvrtke, navodeći da je koristila AI sustave za identifikaciju kandidata za otpuštanja, neproporcionalno utječući na one koji su na medicinskom, roditeljskom ili obiteljskom dopustu.
Procjena pristranosti (Progresivno): U članku se tužba opisuje kao kršenje građanskih prava i zakona o radu, naglašavajući nesrazmjeran utjecaj na zaposlenike na dopustu, osobito one s invaliditetom ili odgovornostima brige.




