Viktorianische Ärzte machen den ersten Arbeitsstreik seit 20 Jahren

Am 29. Juni 2026 trafen Vertreter der Australian Medical Association Victoria (AMA) und der Australian Salaried Medical Officers Federation eine entscheidende Entscheidung, eine geschützte Aktionsanordnung durch die Fair Work Commission zu beantragen. Dieser Schritt würde es ihnen ermöglichen, eine Abstimmung unter ihren Mitgliedern durchzuführen, die möglicherweise zu Kampagnen, Streiks und anderen Formen der Aktion führen könnte.

Die Entscheidung erfolgte nach fast zehn Monaten festgefahrener Verhandlungen mit der viktorianischen Regierung, in denen sich beide Seiten gegenseitig beschuldigten, die wesentlichen Forderungen nicht erfüllt zu haben.

Bei der Sitzung am Montagnacht nahmen über 2000 Mitglieder an den Diskussionen teil und stimmten letztendlich mit überwältigender Mehrheit für den Antrag. Nur 12 Personen lehnten den Vorschlag ab, was auf eine starke Unterstützung für die mögliche Aktion hinweist. Die letzte große Instanz einer solchen Aktivität von viktorianischen Krankenhausärzten ereignete sich 2002, was die Seltenheit und Bedeutung dieser aktuellen Situation hervorhebt.

Der vorgeschlagene Plan skizziert drei verschiedene Phasen der Eskalation, sollte die Abstimmung zu einer Genehmigung führen. Anfangs würde der Fokus auf öffentliche Sensibilisierungskampagnen liegen, die Methoden wie Plakate, Markenbekleidung und automatisierte E-Mail-Antworten nutzen. Diese Bemühungen zielen darauf ab, die Sichtbarkeit zu erhöhen und öffentliche Unterstützung für die Sache zu gewinnen. Die zweite Phase beinhaltet die Ablehnung der Durchführung ungeplanter Überstunden und die Teilnahme an Veranstaltungen, bei denen die Überstundenzahlung nicht garantiert ist. Die letzte Phase könnte Streiks und Arbeitsstopp beinhalten, obwohl diese sorgfältig verwaltet werden, um die Sicherheit der Patienten nicht zu gefährden.

Dr. Simon Judkins, Präsident der AMA Victoria, betonte, dass die Gruppe zwar bereit ist, disruptive Maßnahmen zu ergreifen, die Patientenversorgung aber weiterhin oberste Priorität hat. Er stellte fest, dass die Entscheidung, die Aktion zu verfolgen, auf ein wachsendes Gefühl der Frustration über unerfüllte Forderungen beruht, insbesondere in Bezug auf Überstundenvergütung und Elternurlaubsleistungen. Die Ärzte argumentieren, dass diese Probleme nicht nur finanziell sind, sondern sich auf breitere Bedenken hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und der Nachhaltigkeit im Beruf beziehen.

Die Verhandlungen begannen zunächst mit einer Forderung nach einer 30-prozentigen Lohnerhöhung über vier Jahre, aber die Regierung hat noch kein formelles Lohnaanbietung vorgelegt. Im Gegensatz dazu lehnten Lehrer kürzlich ein 28-prozentiges Angebot ab, das ihrem 35-prozentigen Ziel über drei Jahre nicht entsprach. Der Mangel an Fortschritt hat zu Vorwürfen geführt, dass die Regierung ihre Haltung zu wichtigen Vorschlägen, einschließlich derjenigen, die sich auf Überstunden beziehen, rückgängig gemacht hat.

Gesundheitsministerin Harriet Shing erklärte, dass die Verhandlungen in gutem Glauben voranschreiten und die wichtige Rolle anerkennen, die viktorianische Ärzte bei der Bereitstellung hochwertiger medizinischer Dienstleistungen spielen. Die bevorstehende Einreichung der geschützten Anordnung bei der Fair Work Commission signalisiert jedoch, dass der Streit in eine konfrontativere Phase eintritt.