Die britischen Arbeitgeber kürzen die Stellenangebote, da Burnham den Lebensstandard anheben will

Die Zahl der Arbeitsplätze in Großbritannien ist im Juni gesunken, wie offizielle Statistiken zeigen, die die "schwache" wirtschaftliche Situation der Nation inmitten der anhaltenden Spannungen im Nahen Osten widerspiegeln. Das Office for National Statistics berichtete, dass die Arbeitsplätze auf 712.000 gefallen sind - fast die Hälfte der Zahl, die 2022 verzeichnet wurde - da die Unternehmen die Einstellungsentscheidungen in den letzten drei Monaten verzögerten. Dieser Rückgang unterstreicht die wachsenden Herausforderungen für Premierminister Andy Burnham, der mit der Wiederbelebung der Wirtschaft durch eine umfassende 10-jährige Strategie zur Verbesserung des Lebensstandards beauftragt ist.

Im Vorjahr lag die Quote bei 0,9%, was der Rate von April entspricht. 6% im Sommer 2022. 2% im Vorjahr, bevor sie nach einer stabileren Periode nach dem Herbstbudget und vor Donald Trumps Militäraktionen gegen den Iran leicht abnahm. 3%. 4% im Vorquartal. 9%. Diese Erwartungen erfüllten sich jedoch nicht, was die Unsicherheit auf dem Arbeitsmarkt unterstreicht. Suren Thiru, Chefökonom des Institute of Chartered Accountants in England und Wales, stellte fest, dass der Arbeitsmarkt vor erheblichen Herausforderungen steht. Er führte den Rückgang der Stellenangaben auf Faktoren wie erhöhte Beschäftigungssteuern, wirtschaftliche Instabilität aufgrund des Konflikts mit dem Iran und regulatorische Belastungen zurück.

Thiru warnte davor, dass die sinkende Nachfrage nach Arbeitskräften einen beunruhigenden Trend signalisiert, der potenzielle Auswirkungen auf Arbeitssuchende haben könnte. Er schlug vor, dass die Arbeitslosigkeit in den kommenden Monaten deutlich steigen könnte, insbesondere wenn die Unsicherheit bezüglich der zukünftigen Steuerpolitik anhält. Die Gewerkschaften haben Burnham aufgefordert, die Lebensmittelkrisen im Rahmen breiterer Bemühungen zur Steigerung des Einkommensniveaus und zur Stimulierung der wirtschaftlichen Aktivität anzugehen. Paul Nowak, Generalsekretär des Gewerkschaftskongresses, erkannte erste positive Schritte an, wie das Versprechen, die Mehrwertsteuer auf Stromrechnungen zu senken.

Er betonte jedoch, dass arbeitende Personen weiterhin mit stagnierenden Reallöhnen zu kämpfen haben, ein großer Teil der Belegschaft unter instabilen Nullstundenverträgen beschäftigt ist und eine beträchtliche Anzahl junger Menschen nicht an Beschäftigung, Bildung oder Ausbildung teilnimmt. Nowak schlug vor, dass Burnham über vier Jahre bis zu 60 Milliarden Pfund durch eine Abgabe auf Bankgewinne generieren könnte, die zur weiteren Verringerung der Haushaltsausgaben verwendet werden könnte.

Sie kritisierten die Politik der vergangenen Regierung und deuteten darauf hin, dass unzureichende Investitionen in die Zukunft der Menschen zu anhaltenden Problemen geführt hätten.

Sie argumentierte, dass höhere Besteuerung zu einem langsameren Wirtschaftswachstum und weniger Beschäftigungsmöglichkeiten führt. Sie zitierte die Bemerkungen des Sozialministers, dass die Treffen mit Labour-Mitgliedern sich darauf konzentrierten, zusätzliche Einnahmequellen für die Finanzierung sozialer Programme zu identifizieren.