UBA stärkt die Pipeline für Afrikas zukünftige Führung, 374 junge Fachkräfte absolviert

Die United Bank for Africa (UBA) Plc hat Kohorte 21 ihres Graduate Management Accelerator Programms (GMAP) abgeschlossen und 374 junge Fachkräfte in ihre Belegschaft aufgenommen. Die Zeremonie fand am Donnerstag, 20. August 2025, im Landmark Events Center in Lagos statt und feierte Absolventen aus Nigeria und anderen afrikanischen Ländern, in denen die Bank tätig ist. Dies ist ein weiterer Meilenstein in den laufenden Bemühungen der UBA, zukünftige Führungskräfte durch ihre führende Talententwicklungsinitiative zu fördern. Das GMAP-Programm, das junge Fachkräfte mit den notwendigen Fähigkeiten und Kenntnissen auszustatten soll, um im Bankensektor erfolgreich zu sein, hat seit seiner Gründung inzwischen über 5.000 Personen absolviert.

Die Teilnehmer erhalten Mentoring, Schulungen und praktische Erfahrungen, die darauf abzielen, ihre Karrierechancen zu verbessern und zum Wachstum der Finanzdienstleistungsbranche in Afrika beizutragen. Die aktuelle Kohorte umfasst 223 Frauen und 151 Männer, die aus UBA-Betrieben in acht afrikanischen Ländern ausgewählt wurden. Davon kamen 345 Absolventen aus UBA Nigeria, während 29 von Tochtergesellschaften in Guinea, Tansania, Kenia, Mosambik, Uganda, Sambia und Côte d'Ivoire rekrutiert wurden. Während der Abschlusszeremonie betonte Tony Elumelu, Vorsitzender der UBA Group, die Bedeutung des Kundenservices als Schlüsselfaktor in einer zunehmend wettbewerbsorientierten Bankenlandschaft.

Da die Technologie weiterhin Finanzprodukte homogenisiert, argumentierte Elumelu, dass ein überragender Service ein einzigartiger Vorteil bleibt. "Produkte können komoditiziert werden, aber Service nie, weil es immer ein Unterscheidungsmerkmal ist, wie man dient und wie man schafft", erklärte er. Er stellte ferner fest, dass die Fähigkeit, Technologie zu nutzen, um die Kundenzufriedenheit zu steigern, UBA auszeichnet. Elumelu sprach auch direkt mit den Absolventen und äußerte Vertrauen in ihr Potenzial, die Bank in die Zukunft zu führen. Er forderte sie auf, ihre Leidenschaft zu bewahren, harte Arbeit, Disziplin und Exzellenz während ihrer gesamten Karriere anzunehmen.

Seine Bemerkungen unterstrich die Bedeutung des GMAP-Programms bei der Bildung der nächsten Generation von Bankfachleuten, die für die sich entwickelnden Anforderungen der Branche ausgestattet sind. Oliver Alawuba, Group Managing Director/CEO von UBA, gratulierte den neuen Mitarbeitern und betrachtete ihren Abschluss eher als eine Beauftragung als als eine Schlussfolgerung. Er hob den gemeinsamen Ehrgeiz der Absolventen hervor, gemeinsam die Zukunft Afrikas aufzubauen. Alawuba erinnerte sie daran, dass ihre anfänglichen Stellen möglicherweise nicht mit persönlichen Vorlieben übereinstimmen, sondern als Plattformen für das Wachstum angesehen werden sollten. Er betonte, dass keine Aufgabe zu klein ist, um außergewöhnliche Einstellungen zu demonstrieren oder zu bescheiden, um Exzellenz zu inspirieren.

Alawuba forderte die Absolventen auch auf, die Standards der Bank in allen Rollen aufrechtzuerhalten und die Einheit der vielfältigen Gruppe von Fachleuten mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Erfahrungen zu betonen. Er ermutigte sie, in einem Tempo zu lernen, das die Geschwindigkeit des Wandels in der globalen Wirtschaft übertrifft, Vertrauen über alles andere zu schätzen und Potenzial in greifbare Ergebnisse zu verwandeln. Diese Erkenntnisse spiegeln die Kernwerte von UBA, Exzellenz, Unternehmen und Ausführung wider, die sowohl die Organisation als auch ihre Mitarbeiter leiten.

Das Graduate Management Accelerator Programm dient als strukturierter Einstiegspunkt für junge Absolventen und verbindet theoretisches Wissen mit praktischem Einsatz in kritischen Bereichen wie Produktdesign, Handelsfinanzierung und Kundenerfahrung. Es ist Teil einer größeren Strategie, Talente innerhalb der Gruppe zu entwickeln und eine neue Generation von Bankern vorzubereiten, die in der Lage sind, Innovationen und nachhaltiges Wachstum in ganz Afrika voranzutreiben. Der Erfolg dieses Programms unterstreicht die langfristige Vision der UBA, Führung zu fördern und die wirtschaftliche Entwicklung auf dem Kontinent zu fördern.