TRDie Türkei hat Pläne zur Umsetzung neuer Maßnahmen zur Erhöhung der Erwerbsbeteiligung angekündigt, darunter die Erweiterung institutioneller Kinderbetreuungsdienste, die Anpassung der Arbeitszeiten und die Förderung flexibler Arbeitsregelungen. Diese Initiativen sind Teil des mittelfristigen Programms (MTP) für den Zeitraum 2027-2029, das Hindernisse für die Beschäftigung wie Qualifikationslücken, Pflegeleistungen und regionale Arbeitsungleichgewichte beseitigen will. Das Programm betont die Zusammenarbeit zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor mit dem Schwerpunkt, Personen außerhalb des Arbeitsmarktes bei der Umstellung auf eine nachhaltige Beschäftigung zu unterstützen. Es umfasst auch Bildungsreformen, um den Wert der Arbeit ab einem frühen Alter hervorzuheben, und führt Karriereberatungs- und Fähigkeitsentwicklungsprogramme ein. Zusätzliche Maßnahmen umfassen die Überarbeitung der Elternurlaubsrichtlinien, die Entwicklung von Fernbetreuungsdiensten am Arbeitsplatz, die Förderung von Arbeitsoptionen für Eltern und die Schaffung flexibler Beschäftigungsmodelle zur Verbesserung des Gleichgewichts zwischen Beruf und Privatleben.
Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel präsentiert eine politische Initiative ohne offen positive oder negative Rahmenbedingungen. Während der Inhalt sich auf die Arbeitspolitik und die Maßnahmen der Regierung bezieht, gibt es keine klare ideologische Neigung oder Betonung auf bestimmte politische Gruppen.
