Gewerkschaft: "Das neue Gesetz beseitigt nicht die Diskriminierung von Universitätslehrern"

Večernji listUnabhängigMittevor 22 Std.

Laut Marko Gregurić, leitender Dozent an der Fakultät für Lehrerausbildung in Zagreb, erlaubt ihm das geltende Gesetz nur, bis zum Rentenalter in die gleiche Position wiedergewählt zu werden, bietet aber keine Möglichkeiten für einen weiteren beruflichen Aufstieg, wie zum Beispiel einen leitenden Dozentenberater zu werden. Die Wissenschaftsunion hat gewarnt, dass diese Änderungen die langjährige Diskriminierung von Lehrkräften, die im Vergleich zu ihren Kollegen keine gleichen Beförderungschancen haben, nicht angehen. Matija Kroflin, Leiterin der Wissenschaftsunion, erklärte, dass das Ministerium für Wissenschaft, Bildung und Jugend die Gelegenheit verpasst hat, diese Ungerechtigkeit zu korrigieren. Er betonte, dass Universitäten, Rektoren, Dekanen und das Ministerium alle zu dieser Diskrepanz beigetragen haben, obwohl es keine rationale Rechtfertigung dafür gibt.

Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel präsentiert sowohl die Perspektiven der Wissenschaftsunion als auch einzelner Wissenschaftler und hebt die Besorgnis über vermeintliche Ungleichheiten bei der beruflichen Weiterentwicklung in der Hochschulbildung hervor.

tportalUnabhängigProgressivvor 22 Std.

Das Hauptthema dieses Artikels ist die Kontroverse um ein neues Gesetz in Kroatien bezüglich Karriereförderungsmöglichkeiten für Dozenten in Hochschulen. Der Artikel hebt die Bedenken hervor, die von Vertretern des Wissenschaftssyndikats, darunter Matija Kroflin, geäußert wurden, die das Ministerium für Wissenschaft, Bildung und Jugend dafür kritisierten, dass es nicht in der Lage ist, systematische Diskriminierung von Dozenten anzugehen. Sie argumentieren, dass einige Dozenten, wie diejenigen in Fremdsprachen, Kunst und anderen Spezialgebieten, Zugang zu höheren akademischen Positionen haben, anderen - wie denen, die körperliche Erziehung, Gesundheitswissenschaften, Mathematik und Geschichte lehren - ähnliche Möglichkeiten trotz ihrer wissenschaftlichen Beiträge verweigert werden. Dozenten wie Greg Markourić und Tanja Šestanj-Perić betonen, dass der aktuelle Rechtsrahmen die berufliche Weiterentwicklung einschränkt und eine Gleichbehandlung fordern.

Tendenz-Einschätzung (Progressiv): In dem Artikel wird das Problem als eine systematische Ungerechtigkeit innerhalb des Bildungssystems dargestellt, wobei der Mangel an Gerechtigkeit bei der beruflichen Weiterentwicklung von Dozenten hervorgehoben wird.

HRT (Hrvatska radiotelevizija)Staatlich / öffentlichProgressivvor 22 Std.

Der Artikel berichtet über die Bedenken des Wissenschaftssyndikats bezüglich der vorgeschlagenen Änderungen des Gesetzes über die Hochschulbildung und wissenschaftliche Tätigkeit. Das Syndikat behauptet, dass diese Änderungen die seit langem bestehende Diskriminierung von Hochschullehrern, die im Vergleich zu ihren Kollegen immer noch keine gleichen Karrierechancen haben, nicht angehen. Matija Kroflin, der Hauptsekretär des Wissenschaftssyndikats, erklärte, dass die Gesetzesänderungen zwar eine Gelegenheit waren, Ungerechtigkeiten zu korrigieren, das Ministerium für Wissenschaft, Bildung und Jugend jedoch diese Chance verpasst hat. Er betonte, dass das Syndikat die einzige Gruppe war, die sich für gleiche Karriereperspektiven für Dozenten innerhalb des wissenschaftlichen und höheren Bildungssystems einsetzte.

Tendenz-Einschätzung (Progressiv): Der Artikel formuliert das Problem als eine systematische Ungerechtigkeit innerhalb des akademischen Systems und betont den Mangel an Chancengleichheit für den beruflichen Aufstieg unter den Dozenten.