IrelandEin ehemaliger leitender Angestellter der ABP Food Group, Emmanuel Keenan, behauptet, er sei vor zwei Jahren ungerechtfertigt von seiner 200 000 Euro pro Jahr bezahlten Position entlassen worden. Sein Fall wird öffentlich vor der Workplace Relations Commission (WRC) verhandelt, obwohl das Unternehmen versucht hat, die Anhörung privat abzuhalten. Während der ersten Anhörung wurde die Presse vorübergehend entfernt, während das Unternehmen versuchte, den Fall zu anonymisieren und ihn privat zu führen, aber dieser Antrag wurde abgelehnt. Keenan, der über 36 Jahre für das Unternehmen gearbeitet hat, widerspricht seiner Kündigung nach dem Unfair Dismissals Act 1977 und dem Terms of Employment (Information) Act 1994. Der Fall wird im Dezember über fünf Tage öffentlich verhandelt.
Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel berichtet über einen Arbeitsstreit, in dem ein hochkarätiger Angestellter eines großen Lebensmittelverarbeitungsunternehmens beteiligt ist.
