Das Parlament verabschiedet das Gesetz zur Bekämpfung der nicht angemeldeten Arbeit

In einem bedeutenden gesetzgeberischen Schritt verabschiedete das kroatische Parlament ein neues Gesetz, das darauf abzielt, die nicht angemeldete Arbeit einzudämmen und strengere Strafen für Arbeitgeber einzuführen, die solche Praktiken betreiben. Das Gesetz wurde im Rahmen eines beschleunigten Verfahrens angenommen und erhielt 81 Stimmen für und 36 Enthaltungen.

Bei einem dritten Verstoß innerhalb von drei Jahren wird eine Geldstrafe von 8.000 Euro verhängt, was den Einsatz für wiederholte Verstöße erheblich erhöht.

Das Gesetz führt auch Änderungen hinsichtlich des Veröffentlichungszeitraums auf der sogenannten "Schwarzen Liste" von Arbeitgebern vor, die sich der Schwarzarbeit schuldig gemacht haben. Zuvor wurden diese Informationen für sechs Jahre öffentlich gemacht, aber jetzt werden sie nur für ein Jahr veröffentlicht. Neben dieser Änderung kommt eine schwerwiegendere Konsequenz: Arbeitgeber, die auf der schwarzen Liste aufgeführt sind, verlieren den Zugang zu aktiven Beschäftigungspolitikmaßnahmen.

Diese Bestimmung gilt jedoch nicht für Fälle, in denen es sich um eine dritte oder eine nachfolgende Fälle von nicht angemeldeter Arbeit handelt.

Eine weitere große Änderung ist die Abschaffung der "Weißliste", die zuvor Arbeitgeber ohne Verstöße im Zusammenhang mit der Erklärung ihrer Belegschaft hervorhob. Diese Verschiebung zielt darauf ab, die Aufmerksamkeit ausschließlich auf diejenigen zu richten, die gegen Arbeitsgesetze verstoßen haben, anstatt die Einhaltung zu belohnen. Arbeitgeber, die ausländische Staatsangehörige einstellen und bei der Bearbeitung von Verlängerungsanfragen für Arbeitsgenehmigungen mit administrativen Verzögerungen konfrontiert sind, sind nun unter dem neuen Gesetz geschützt.

Darüber hinaus wurde das als JEER (Unified Electronic Record of Employment) bekannte System über die digitalen Plattformen hinaus ausgeweitet, um auch andere Arten von Tätigkeiten abzudecken.

Neben diesen arbeitsbezogenen Reformen genehmigte das kroatische Parlament auch den Raumplan der ausschließlichen Wirtschaftszone der Republik Kroatien im Adriatischen Meer. Diese Maßnahme, die mit 80 Stimmen und 26 Enthaltungen unterstützt wurde, zielt darauf ab, einfachere und effizientere Bedingungen für die Geschäftstätigkeit in den Freizonen zu schaffen. Ein wesentlicher Aspekt dieser Reform besteht darin, die Anforderungen an die Ausfuhrerlöse für Unternehmen, die in diesen Zonen tätig sind, von 50 auf 33 Prozent zu senken. Derzeit gibt es sechs anerkannte Freizonen in Kroatien, vier in den Hafengebieten Pula, Rijeka, Split und Plitvice, während zwei Zonen in Zagreb und Bakar landbasiert sind.

Der Beitritt Kroatiens zur Europäischen Union führte zur Abschaffung des Status einer Freizone für die Gebiete, in denen Unternehmen hauptsächlich auf dem EU-Binnenmarkt tätig waren.

In einem weiteren einstimmigen Beschluss verabschiedete das Parlament Rechtsvorschriften zur Durchführung der Verordnung (EG) Nr. 2024/1991 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 24. Juni 2024 über die Wiederherstellung der Natur und zur Änderung der Verordnung (EG) Nr. 2022/869. Diese Verordnung legt klare Fristen für die Durchführung von Wiederherstellungsmaßnahmen sowohl innerhalb als auch außerhalb des ökologischen Netzwerks Natura 2000 fest. Bis 2030 sollten mindestens 20 Prozent der terrestrischen und marinen Gebiete in der EU von diesen Maßnahmen abgedeckt sein, um alle Ökosysteme wiederherzustellen, die bis 2050 als notwendig erachtet werden.

Die Verabschiedung dieser Gesetze unterstreicht einen umfassenden Ansatz zur Bewältigung von Arbeitsproblemen und ökologischer Nachhaltigkeit. Mit erhöhten Strafen für nicht deklarierte Arbeit und gestrafften Verfahren zur Verwaltung von Arbeitgeberlisten versucht die Regierung die Einhaltung effektiver durchzusetzen. Inzwischen spiegeln die Erweiterung der Freizonen und die Umsetzung der EU-Umweltrichtlinien die laufenden Verpflichtungen für Wirtschaftswachstum und ökologische Erhaltung wider. Diese gesetzgeberischen Maßnahmen zielen gemeinsam darauf ab, die Einhaltung von Vorschriften zu verbessern, faire Arbeitspraktiken zu fördern und die nachhaltige Entwicklung in verschiedenen Sektoren der kroatischen Gesellschaft zu unterstützen.